河南企業(yè)使用靈活用工稅務(wù)籌劃解決了企業(yè)哪些問題！ 詳情咨詢楊經(jīng)理：18697338001./15713818813. 在成本方面，企業(yè)須要知道這幾點：
1、當特定項目來臨時，你有足夠的人手處理額外的工作量嗎?
如果企業(yè)的核心員工擁有持續(xù)的時間來完成額外的工作，那么企業(yè)的固定用工成本可能就過高了。大部分非重復性或并非例行公事的工作應(yīng)該由靈活用工的勞動力來完成。
2、雇傭一名核心員工需要多長時間?無力聘請核心員
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工對業(yè)務(wù)有何影響? 如果需要快速應(yīng)對業(yè)務(wù)變化，而雇傭一名核心員工用時太久，就可能錯過重要的發(fā)展機會。這時具備所需技能的臨時工或合同工若能夠迅速投入工作并帶來產(chǎn)出則非常有幫助。這些員工往往還會帶來新的想法和新的工作方式。
3、當前的核心員工與靈活用工員工需要的加班時間是多少?
企業(yè)讓員工大量加班的成本是非常高昂的，往往是一種應(yīng)急策略而非深思熟慮的計劃。確定核心員工的合適數(shù)量，以及增加或減少與靈活用工的人員配備，應(yīng)該將大多數(shù)的加班需求排除在外。 工作形式：兼職屬于勞務(wù)派遣，靈活用工主要是線上 溝通形式：兼職直接對接企業(yè)部門領(lǐng)導，靈活用工主要是與項目經(jīng)理溝通 工作地點：兼職需要到企業(yè)辦公，靈活用工不需要去企業(yè) 工作時間：兼職時間由企業(yè)定，靈活用工根據(jù)項目來定 費用支出：兼職是工資+保險+企業(yè)辦公成本等，靈活用工只有項目費用無保險與企業(yè)辦公耗損 行業(yè)選擇：兼職零售行業(yè)居多，靈活用工適應(yīng)行業(yè)更多比如設(shè)計、開發(fā)、文案策劃等等 如何找工作：兼職可以利用招聘平臺，如智聯(lián)、兼職貓等 靈活用工目前都是線上平臺，國內(nèi)有由己互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺和靈鴿 適合年齡段：兼職零售以小年輕為主，靈活用工適合所有人群（在職或者自由職業(yè)者） 河南企業(yè)使用靈活用工稅務(wù)籌劃解決了企業(yè)哪些問題！ |