鄭州企業辦理勞務派遣許可證政策解讀及辦理條件

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企業從事哪些事務需要請求勞務差遣許可證?
1、為流動工作人員寄存檔案、保存身份，為企業代管員工檔案;
2、為個事業單位員工及靈敏工作人員署理養老(機關、企業)、醫療、工傷、生育、失業等各類保險以及署理住房公積金;
3、輔導用人單位和勞動者簽訂勞動合同，署理勞動合同鑒證;
4、為大中專畢業生、復退武士、職、技校畢業生、靈敏工作人員等供給檔案寄存、集體戶落戶管理工作;
5、依據用人單位的要求，推薦或代為招聘大中專畢業生及各類人才;
6、開展本地區及跨省市勞動力成批職業介紹;;
7、開展勞動力市場網上人力資源中介服務;
8、搜集、收拾、發布勞動力供求信息;
9、依據單位要求供給各類勞動人事署理服務。

《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條 申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
　　　（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；
　　　（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
　　　（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
　　　（四）法律、行政法規規定的其他條件。
　　　第八條 申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：
　　　（一）勞務派遣經營許可申請書；
　　　（二）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；
　　　（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
　　　（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；
　　　（五）法定代表人的身份證明；
　　　（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

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        嗚呼！幽、厲失德，周道日衰，綱紀散壞，下陵上替，諸侯專征，大夫擅政。禮之大體，什喪七八矣。然文、武之祀猶綿綿相屬者，蓋以周之子孫尚能守其名分故也。何以言之？昔晉文公有大功于王室，請隧于襄王，襄王不許，曰：“王章也。未有代德而有二王，亦叔父之所惡也。不然，叔父有地而隧，又何請焉！”文公于是乎懼而不敢違。是故以周之地則不大于曹、滕，以周之民則不眾于邾、莒，然歷數百年，宗主天下，雖以晉、楚、齊、秦之強，不敢加者，何哉？徒以名分尚存故也。至于季氏之于魯，田常之于齊，白公之于楚，智伯之于晉，其勢皆足以逐君而自為，然而卒不敢者，豈其力不足而心不忍哉？乃畏奸名犯分而天下共誅之也。今晉大夫暴蔑其君，剖分晉國，天子既不能討，又寵秩之，使列于諸侯，是區區之名分復不能守而并棄之也。先王之禮于斯盡矣。或者以為當是之時，周室微弱，三晉強盛，雖欲勿許，其可得乎？是大不然。夫三晉雖強，茍不顧天下之誅而犯義侵禮，則不請于天子而自立矣。不請于天子而自立，則為悖逆之臣。天下茍有桓、文之君，必奉禮義而征之。今請于天子而天子許之，是受天子之命而為諸侯也，誰得而討之！故三晉之列于諸侯，非三晉之壞禮，乃天子自壞之也。