鄭州通過靈活用工平臺合法不繳納社保用工模式稅收核定

186 9585 441 9、孫老師

公司自主開發(fā)的靈活用工平臺，合理合法合規(guī)節(jié)稅，讓企業(yè)避免了很多不必要的支出

同時符合國家對企業(yè)的用工合規(guī)政策

公司主要做稅務籌劃，提供4種節(jié)稅方案，讓企業(yè)受益多多

靈活用工到底是什么

事實上到目前為止，并沒有“靈活用工”的明確定義。

但依據(jù)《2017靈活用工業(yè)務現(xiàn)狀與趨勢報告》，報告將我國的用工關(guān)系分為三類，即：標準勞動關(guān)系（企業(yè)直接雇傭員工）、非標準勞動關(guān)系（非全日制用工、勞務派遣）和非勞動關(guān)系（業(yè)務外包）。基于對“靈活”一詞的不同理解，靈活用工包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活、以勞務派遣為代表的雇傭形式上的靈活，以及以業(yè)務外包為代表的服務形態(tài)上的靈活。企業(yè)利用靈活用工的配置方式，特別是用工彈性模式，能夠靈活地因需而變，滿足快速變化的業(yè)務需求。靈活用工的適用行業(yè)

依據(jù)調(diào)查顯示，不同行業(yè)、地區(qū)及崗位對靈活用工的使用存在顯著差異。從行業(yè)上看，靈活用工主要集中在制造業(yè)（12.9%）、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（11.2%）和批 發(fā)零售行業(yè)（9.5%）；從崗位上看，靈活用工使用率高的崗位依次為前臺（49.6%）、IT人員（46.12%）和辦公室行政人員（45.69%）

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公司自主開發(fā)的靈活用工平臺，合理合法合規(guī)節(jié)稅，讓企業(yè)避免了很多不必要的支出