河南靈活用工平臺可以解決企業(yè)哪些問題 詳詢：劉經(jīng)理 157 1381 8853 靈活用工平臺是怎么樣的一個平臺，能解決企業(yè)哪些問題？ 靈活用工等同于“靈活派遣”，是人才派遣服務領域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。簡單點來說，靈活用工，用傳統(tǒng)的話說就是“打零工”，用流行的話說是“共享用工”，區(qū)別于固定全職員工，靈活用工模式下企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動關系，企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，靈活按需雇傭人才。 靈活用工平臺在稅收上有什么優(yōu)惠/優(yōu)勢？ 靈活用工不僅能夠幫助企業(yè)減少社保成本，還能夠讓企業(yè)在合理節(jié)稅的同時，規(guī)避稅務風險。在今年的個稅改革中，靈活用工平臺的優(yōu)勢也被凸顯了出來，個人所得稅作為稅改的核心，本輪改革并沒有觸及個人勞動所得收入的明目，保留了薪資所得、勞務所得、稿酬所得的你勞動性所得的明目。 勞動所得多元化仍然保持原有的類別，在這基礎上，勞務所得仍然被保留。向個人支付勞務所得仍然是允許的，對于個人來講允許由多種勞動經(jīng)濟來源，而對于企業(yè)來講，通過靈活用工平臺發(fā)包任務，不與勞動者形成常規(guī)勞務關系，減少社保繳納，可以降低企業(yè)成本。 |