安陽環保三級資質轉讓河南環保二級資質轉讓， 詳情電話咨詢：安經理150 3816 0832. 環保二級資質標準 環保二級資質企業資產 凈資產600萬元以上。 環保二級資質企業主要人員 （1）注冊建造師不少于5人。 （2）技 術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執業資格；環保、結構、機械、通風、給排水（水處理）、電氣控制等專業中級以上職稱人員不少于10人，且專業齊全。 （3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。 （4）經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工 、除塵工等中級工以上技術工人不少于20人。 環保二級資質企業工程業績 近5年承擔過2項中型或3項小型環保工程，工程質量合格。 環保三級資質標準 環保三級資質企業資產 凈資產150萬元以上。 環保三級資質企業主要人員 （1）注冊建造師不少于2人。 （2）技 術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格；工程序列 中級以上職稱人員不少于5人。 （3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人， 且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。 （4）經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人。 （5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業績不少于2項。 在接下來的幾個星期中，我們在卡西部落重復了上一章中在坦桑尼亞做過的投球實驗。在學校教學樓的一側，村里的卡西男人們聽話地排好隊，研究者逐一記下他們的一些調查數據，情況和我們在坦桑尼亞所遇到的并沒有什么不同。實驗對象中有一位名叫奇拉姆的年輕男性，他選擇了沒有競爭機制的獎勵制度。奇拉姆穿著簡單的白襯衣和牛仔褲，他溫和地笑著，拿起了第一個球。一開始，他似乎過于保守了，投球的力度有點兒小，球掉在了離桶還有幾米的地方。第二次投球，他加大了力度，結果球飛得太遠，也沒有入桶。奇拉姆顯然對投球結果有一點兒失望，我們看到他咬了咬自己的嘴唇。第三次投球，他終于找準了力度，把球投入了桶中。 在學校教學樓的另一側，卡西部落的女人們也在玩著同樣的游戲。一位名叫賽修的女性從隊列里走出來，她自信果斷的態度給我們留下了深刻的印象。賽修毫不猶豫地選擇了競爭性的獎勵機制。她卷起袖子，抓起一個球，瞇起眼睛看著米遠的桶，一副要投入戰斗的表情。只見賽修自信地伸出她戴著手鐲的手臂，把球投向桶。一擊未中，但是賽修的氣勢絲毫不見減弱。隨著第二個球穩穩入桶，賽修歡快地叫了起來。最后，賽修的成績是投中，贏得了比賽，幾分鐘內她就賺了不少錢。在我們看來，賽修是一位積極自信的女性，她非常喜歡競爭，也習慣了對別人發號施令。在她面前，競爭對象只能乖乖認輸。 |