河南建筑工程資質轉讓鄭州建筑三級機電三級鋼構三級環保三級帶安許轉讓

把情緒表現出來，并承認有情緒是正常的。與對方談談他們的心情，也談談你自己的。比如你可以說：“我們感覺受到了不公正對待，因此心煩意亂。我們擔心，即使達成協議，也很難遵照執行。無論這種想法是否合乎情理，這就是我們的顧慮。就個人而言，我認為我們的這種擔心可能是多慮了，但這是我們其他人的想法，你們是否也有同樣的擔心呢？”把自己或對方的情緒進行專門討論，這不僅能突出問題的嚴重性，而且能讓談判少些被動，多一些“主動”。只有從埋在心底的情緒包袱中解脫出來，才可能集中精力思考問題。

讓對方發泄情緒。通常，對付人們生氣、沮喪等消極情緒的有效辦法是，讓他們把壞情緒發泄出來。人們只要把委屈傾訴出來就能獲得心理上的輕松。如果你下班回家后，向丈夫講述一天中辦公室里的不愉快事情，而他卻說：“沒必要跟我說這些，我知道你工作很辛苦，別想了�！边@時你的心情會變得更為沮喪。對談判者而言也是如此。發泄情緒能使后面的談判變得理智。另外，如果談判者首先發表一通憤怒的演說，在委托人面前表現出不“示弱”的一面，他們就會在談判中給他更大的發揮空間。于是，他可以依靠自己態度強硬的名聲，在以后真的雙方達成協議時，免受些批評。