三級市政資質轉讓、三級資質轉讓、工程資質辦理、建筑工程總承包資質轉讓，施工勞務公司代辦理！ 詳詢李經理：151·8831·9860 ！主營業務范圍：建筑工程總承包資質轉讓及代理，建筑勞務資質轉讓 公路工程總承包資質轉讓及代理，市政工程總承包資質轉讓及代理，水利水電工程總承包資質轉讓及代理輸變電工程資質代理，建筑電子智能化資質代理，建筑工程總承包資質代理，電力工程總承包資質代理，鋼結構資質代理，建筑企業施工資質代理，建設工程公司轉讓、建筑資質代辦勞務公司安許代理；建筑工程資質代理、市政公用工程資質代理、水利水電資質代理、公路總承包資質代理、建筑公司勞務資質代理、總包資質轉讓、勞務資質轉讓建筑裝飾裝飾專業承包資質、建筑機電安裝工程專業承包資質、建筑幕墻專業承包資質、建筑資質代辦古建筑工程專業承包資質、城市及道路照明工程專業承包資質、環保工程專業承包資質等資質辦理、代理、轉讓、升級、增項、延期等。建筑幕墻資質代理，，地基基礎工程專業承包資質、電子與智能化工程專業承包資質、消防設施工程專業承包資質、防水防腐保溫工程資質、橋梁工程專業承包資質、隧道工程專業承包資質、鋼結構工程專業承包資質、模板腳手架專業承包資質、勞務公司轉讓勞務資質代理（新辦勞務公司轉讓），建設工程公司工商注冊，建筑工程公司資質升級、延期、增項，安許代理，勞務資質全套轉讓、勞務公司一手轉讓、總承包資質一手轉讓（轉讓后馬上可以經營）我公司在后期代理記賬現已是非常專業的公司，建筑資質代辦會計代賬、報稅、執照年審一條龍服務（代理記賬限我公司客戶）三級市政資質轉讓、三級資質轉讓、工程資質辦理 企業家角色的困惑.企業家常常把企業變成自己的家了,企業家個人的習性,態度,情緒往往直接影響到企業,我曾經在企業文化建設的研究中,強調在企業家文化代表企業文化的時候,企業文化建設的關鍵在于構建規則體系,企業家需要親自帶頭遵守規則,否則企業文化是無法建立的.但是事實上,我們看到很多企業,違反公司規則的恰恰是企業家本人,企業家把自己游離在企業之外,或者凌駕于企業之上,在他看來企業就是自己的家,可以作為家長來管理,讓企業隨著自己的情緒來改變,隨意性非常大.但實際上這個企業不是他的家,企業就是企業,他只是企業中的一個成員,成員承擔其中一個角色,企業家在企業所承擔的角色和其他人所承擔的角色沒有什么不同,這些角色的一個共同特點就是遵循企業本身的特點承擔自己的責任. 企業定位的困惑.企業是企業家的衍生物還是一個獨立的生命體?關于這個問題的正確答案我們在前面已經給出,企業一定是一個獨立的生命體而不是企業家的衍生物.但是很多創業者認為企業本身是企業家生命的外化,衍生物,不是一個獨立的生命體. 職業經理人角色的困惑.在中國,從媒體,專家到研究,沒有誰清晰地描述什么叫職業經理人.如今有三種說法:一曰保姆,二曰管家,三曰企業的內部老板.此外,還有一種是對職業負責.最典型的有何經華,他曾說:作為職業經理人,我隨時準備走人.這四種角色困惑決定了必然會導致企業與職業經理人的矛盾重出,因為沒有明確的規則. |