承包工程范圍：                                                                                                                                                        

 三級企業：可承擔下列工程的施工：

（4）開挖深度不超過12米的基坑圍護工程。     

小老板做生意，大老板做文化，擁有的資本不同，手下員工數量不同，做事的方法和氣度也就不一樣。智慧型老板運籌帷幄，勤奮型老板身先士卒，刻薄型老板眾叛親離，不同的性格和態度所導致的結果也就不同。依照產業規模、管理方式等信息，可以把老板歸為幾類：

　　人的需要會按照自身所擁有的資源和所處的環境的不同而不同，同樣的，當一個企業發展到一定規模的時候，其發展手段和目標也會進行相應的變化，而這種變化也是發展所必須的。而不同規模的企業，其區別不僅僅是在大小上，也會有工作環境和管理觀念上的區別。一個全國知名的五星級飯店，與路邊小吃鋪子的管理自然是天壤之別，而一個跨國集團公司的老板，考慮問題的方式也絕對跟包個柜臺賣衣服的老板不一樣。反過來說，一個人當前的性格和做事方法以及能力等因素，也決定了其能領導出多大的企業。

　　小老板重生意。小型企業投資少，規模小，人員一般也不多，即使是勞動密集型的也不過幾十個人。這些企業很多都是利用一些比較簡單的技術進行生產，或者是不具備實體的服務業和銷售業等。固定資產比較少，沒有太高的技術含量，所以很容易就可以辦起來。而由于投資少，只需要在很小的市場范圍內有銷售，可以在一些不為大型企業所重視的市場或者地區生存。即使這種企業受到了外來競爭的影響，也很容易轉換市場或者地區，相對比較靈活。