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專業(yè)代辦鄭州鄭東新區(qū)承裝修試四四四資質(zhì)

作者:anjing 來源: 日期:2019/7/29 16:19:08 標簽:承裝修試四四四資質(zhì)

專業(yè)代辦鄭州鄭東新區(qū)承裝修試四四四資質(zhì),

詳情電話咨詢:安經(jīng)理150 3816 0832.

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(二)注冊資本、凈資產(chǎn)600萬元以上;
(三)技術負責人、安全負責人具有3年以上從事電力設施試驗管理工作的經(jīng)歷,具有電力相關專業(yè)初級以上技術任職資格;
(四)專業(yè)技術及經(jīng)濟管理人員10人以上,其中電力相關專業(yè)工程技術人員4人以上;
(五)持進網(wǎng)作業(yè)許可證電工6人以上,其中高壓電工2人以上,特種電工3人以上;
(六)健全有效的安全生產(chǎn)組織和制度,依法開展安全培訓工作,安全管理人員1人以上;
(七)固定經(jīng)營場所總面積400平方米以上,各類專業(yè)試驗室和試驗35千伏以上電壓等級電力設施的試驗設備;
(八)健全的技術檔案管理制度。
第十八條 取得五級承試類承裝(修、試)電力設施許可證的,可以從事10千伏以下電壓等級電力設施的試驗活動。申請人應當具備下列條件:
(一)具備法人資格和完善的組織機構;
(二)注冊資本、凈資產(chǎn)300萬元以上;
(三)技術負責人、安全負責人具有3年以上從事電力設施試驗管理工作的經(jīng)歷,具有電力相關專業(yè)初級以上技術任職資格;
(四)專業(yè)技術及經(jīng)濟管理人員5人以上,其中電力相關專業(yè)工程技術人員3人以上;
(五)持進網(wǎng)作業(yè)許可證電工4人以上,其中高壓電工2人以上,特種電工2人以上;
(六)健全有效的安全生產(chǎn)組織和制度,依法開展安全培訓工作,安全管理人員1人以上;
(七)固定經(jīng)營場所總面積300平方米以上,各類專業(yè)試驗室和試驗10千伏以上電壓等級電力設施的試驗設備;

(八)健全的技術檔案管理制度。

對于有些錯誤,如果繼續(xù)拖延會使得事態(tài)嚴重,影響擴大的,要及時與老板溝通,或者尋求其他人的幫助。但是如果能夠自己處理,可以挽回一定損失的,要立刻著手進行處理。此時直接向老板匯報,可能因為老板的介入,自己要進行解釋和安排而耽擱更多的時間,造成更大的損失。所以當務之急,是要自己處理,將損失縮小到最少,然后再找個適當?shù)臋C會向老板解釋清楚。你能夠積極彌補過失,企業(yè)損失也不是很大,自己的責任也就小一些。

  在向老板匯報解釋的時候,言語一定要簡明扼要,過多的修飾語言會讓老板認為你在文過飾非。但是也不要太過自責,這樣會讓老板在主觀上將責任全都歸在你身上,只需要將自己應該承擔的責任解釋清楚就可。而屬于自己的責任不要推脫別人,也不要太多的去議論這件事情中其他人的責任。老板會從自己的角度去判斷失誤的責任,強調(diào)其他人的責任會讓老板覺得你是在故意推脫,而且還有可能引起跟其他同事的矛盾,從而相互推諉,互相揭發(fā)。因此,只需要客觀的將自己的失誤之處說出來,并說出相應的理由,然后道歉表示自己已經(jīng)認識到錯誤。

  如果因為自己的一些過失,使得老板對你產(chǎn)生了偏見。或者因為一些矛盾,得罪了老板。也要自己主動尋求機會和解,不能等待老板自行原諒你的行為,甚至向你道歉。在適當?shù)那闆r下,向老板做一些比較友好的表示,哪怕只是一個招呼,一個微笑。一般來講,老板也不愿意將矛盾加深,即使不會立刻表現(xiàn)的很友好,也會使得兩人的關系沒那么僵硬。然后自己再找機會與老板溝通,逐漸化解這種矛盾。

  升職是每個員工都希望的,不僅代表更好的待遇,也代表更大的權力和發(fā)展空間。但是,同時也需要更多的精力,帶來更大的責任。

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