河南鄭州房建三級資質有轉讓的嗎?轉讓鄭州房建三級資質、市政三級資質、鋼結構三級資質、帶安許。詳詢：15713718357于經理 河南好會計企業管理咨詢有限公司 轉讓以下資質： ---------------------以下內容請忽略----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本書作者近距離地采訪了與Facebook相關的人士，其中包括Facebook的創始人、員工、投資人、意向投資人以及合作伙伴，加起來超過了130人。這是真切詳實的訪談，更是超級精彩的故事。作者以其細膩的筆觸，精巧的敘事結構，解密了Facebook如何從哈佛的宿舍里萌發，創始人的內訌，權力之爭，如何放棄華盛頓郵報的投資，怎樣爭取到第一個廣告客戶，而第一輪融資又如何獲得一億美元的估值，讓人癡迷的圖片產品如何上線，面對Twitter的競爭，與Google的世紀之爭……一個創辦僅7年，就擁有5億活躍用戶，年收入超過5億美元，估值超過200億美元的傳奇企業再加上一個年僅26歲的“娃娃CEO”，在你面前“裸奔”。激情澎湃的創業精神，智慧傳奇的融資經歷，一個聚合世界的社交帝國向你徹底開放，你還等什么？
寫在前面的話 在收集撰寫《facebook效應》一書的資料時，我得到了facebook及其首席執行官馬克·扎克伯格的全力配合。沒有他鼓勵我寫作，并且毫無保留地與我合作，就不會有這本書的問世。在創作過程中，我經常告訴自己，也告訴別人，為如此坦率的人寫一本書是多么開心的串。即使遇到尷尬的問題，他也會盡力作出回答。 馬克·扎克伯格接受了我的多次采訪，而facebook公司的另一些重要人物也為我的采訪安排了充裕的時間。 幾乎沒有一位facebook發展歷程中的相關人士拒絕接受我的采訪。而對這樣的支持，他們沒有向我提出任何交換條件。據我所知，facebook公司既沒有要求也沒有得到任何批準出版權，在本書付梓以前，公司的管理層從未要求過審讀書稿。 facebook公司的員工在面對我所提出的尤為尖銳的問題時，常常會不再作答，轉而征詢經常坐在他們身邊的公司公共關系顧問的意見。但結果無一例外，facebook公司的公共關系顧問們都是積極鼓勵他們回答我的問題。而且，我與許多人的談話都是在無人監管的情況下進行的。 衷心感謝這些為本書出版貢獻了心力的人們，因為他們我才能交出一部讓大家滿意的作品。 河南鄭州房建三級資質有轉讓的嗎?轉讓鄭州房建三級資質、市政三級資質、鋼結構三級資質、帶安許。詳詢：15713718357于經理
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