鄭州建筑工程公司帶資質(zhì)有轉(zhuǎn)讓的嗎河南新定制房建三級資質(zhì)轉(zhuǎn)讓！

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轉(zhuǎn)讓

1.房建二，市政二，剝離到指定公司

2.房建三，市政三，機(jī)電三，帶安許

3.房建三，鋼構(gòu)三 帶安許

4.建筑幕墻二，裝飾裝修二，帶安許

5.電力二，帶安許

6.市政二，起重設(shè)備三

公司轉(zhuǎn)讓所需要的流程：

 1、召開股東大會進(jìn)行討論。對于較大的公司來說，公司的轉(zhuǎn)讓會引起公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化，所以在轉(zhuǎn)讓前需要由所有股東對于公司轉(zhuǎn)讓進(jìn)行集體表決。如果是私立小公司，那至少要獲得企業(yè)法人和股東的雙重認(rèn)可才能轉(zhuǎn)讓。

2、做資產(chǎn)評估。為了防止資 產(chǎn)的流失，在進(jìn)行公 司轉(zhuǎn)讓前，如果涉及資產(chǎn)的變更，那么就要進(jìn)行評估。

3、簽訂合同。轉(zhuǎn)讓時要簽訂合法有效的轉(zhuǎn)讓合同，合同是今后雙方必備的法律保障。

4、收回原股東的出資證明，發(fā)放新的證明給股東。

5、隨著公司的轉(zhuǎn)讓，公司的相應(yīng)規(guī)章制度也應(yīng)做適當(dāng)調(diào)整。

6、修改股東名冊，并進(jìn)行變更登記。

我們都知道愛因斯坦是一位偉大的科學(xué)家，他在教育上同樣有著深刻的論斷。他曾俏皮地說過這樣一句話：“如果人們已經(jīng)忘記了他們在學(xué)校里所學(xué)的一切，那么所留下的就是教育。”那么什么是“所留下”的呢?只要我們稍加思考，不難發(fā)現(xiàn)，只有習(xí)慣是永遠(yuǎn)忘不掉的，因?yàn)榱?xí)慣一旦養(yǎng)成就成為一種潛意識的、自動化的行為，而只有忘不掉的才是真正的教育。我們完全可以說：培養(yǎng)習(xí)慣才是真正的教育。    

    培根認(rèn)為培養(yǎng)良好習(xí)慣應(yīng)該是教育的內(nèi)在要求。他說：“毫無疑問，幼年時期開始的習(xí)慣是最完善的，我們稱之為教育。教育其實(shí)是一種早期的習(xí)慣。”    

    我國教育家葉圣陶先生則直截了當(dāng)?shù)卣f：“教育無非是培養(yǎng)良好的習(xí)慣，良好的道德習(xí)慣，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，良好的衛(wèi)生習(xí)慣。” 

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