| 河南有社保的建筑勞務資質轉讓勞務分包不分等級資質可變更 157 1381 8132 沈 繳納社保辦理的建筑勞務分包資質 繳納社保的勞務資質可以正常變更 河南繳納社保的勞務資質變更 開封勞務分包資質變更 鄭州建筑勞務資質變更政策 施工勞務企業資質標準 勞務資質標準 （1）凈資產200萬元以上。 （2）具有固定的經營場所。 勞務資質辦理企業主要人員 （1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。 （2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。 （3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人 勞務資質承包業務范圍 可承擔各類施工勞務作業。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 熊貓顯然意識到了這個問題，在奪標之后就開始對營銷隊伍進行調整，首先拿高層開刀， 15 天撤換了 5 個老總。但熊貓整合營銷渠道的時機沒有選好，一是當時剛剛奪標不久，倍受外界關注，熊貓的一舉一動都會被媒體放大，但熊貓此時沒有給予外界充滿信心的表現，而是忙著換將，使得外界對其人事變動猜測不一，動搖了市場信心，對其剛剛提升起來的知名度沒有增益反有損害。二是當時正處于元旦、春節購物高峰期前，高層的人事變動影響了銷售隊伍，也影響了產品銷售。在銷售旺季來臨之前，這么做顯然得不償失。如果熊貓在奪標之前進行換將和渠道整合，配合隨后的奪標行動，其市場的正面意義或許要好得多。而熊貓卻在年初才著手行動，自然是晚了點。 |