【建筑資質(zhì)轉讓標準】購買轉讓鄭州房屋建筑總承包三級資質(zhì)申辦轉讓升級新標準！

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建筑公司股權轉讓：
1、建筑三+機電三+鋼構三+環(huán)保三+安許，
2、林州建筑三+鋼構三+安許
3、林州建筑三+市政三+鋼構三+環(huán)保三+勞務+安許
4、林州單獨房三+安許
5、林州剝離房二+安許，有10個建造師
6、開封水利三+鑿井二+安許
7、蘭考單獨房建三+安許
8、平頂山房建三+鋼構三+古建三+安許
9、駐馬店電力三+安許

10、商丘及周口水利+市政+安許

11、平頂山及蘭考市政三+環(huán)保三+安許

被轉讓方需要特別注意什么
一定要調(diào)查了解清楚要收購的企業(yè)的財務狀況是否有負債，不然到時候你把對方的公司收購過來還要替對方還錢那就不劃算了。
營業(yè)執(zhí)照有效期及營業(yè)執(zhí)照年檢是否合格。
資質(zhì)證書有效期，安全生產(chǎn)許可證有效期等。
了解公司業(yè)績及在建項目情況，及有沒有出現(xiàn)過事故等。
建筑資質(zhì)收購后資質(zhì)變更事項
稅務信息變更
如今實行三證合一，稅務登記和工商注冊合為一體。但是，公司轉讓后，仍需要到稅務部門去登記備案。企業(yè)在完成法定代表人變更后，會取得新的營業(yè)執(zhí)照，然后再憑營業(yè)執(zhí)照和其他相關材料到稅務部門進行登記。
法定代表人變更
法定代表人作為公司行使職權的負責人，相當于公司的對外代表，在實際情況中，法人就是公司的投資者和創(chuàng)辦人。當一家公司轉讓給另外一個主體時，最直接導致的是負責人發(fā)生變化，也就是說法人必須進行變更，否則不能稱為轉讓。

儒學在越南的全盛時期，是后黎(公元1428—1789年)和阮朝的前期(公元1802—1884年)。黎太祖黎利上臺之后，立即定律令，制禮樂，興科舉，設學校，在政治、文化、民俗等領域全面推行儒家主張。黎朝后代皇帝循此繼進，崇儒之風越來越盛。崇儒的方式方法無非以上幾項，但每次都做得非常徹底。皇帝不但制定崇儒法令，而且親自執(zhí)行，如到太學聽講，親耕籍田，鼓勵農(nóng)桑等等。國子監(jiān)和學校有嚴格的考核制度，獎勤罰懶，賞優(yōu)汰劣，引導儒生勤奮學習。科舉考試內(nèi)容、方式大體與中國一致，特別之處在道德?lián)�保，公�?462年頒行《保結鄉(xiāng)試例》，規(guī)定應試者須有父母官關于他德行的擔保，才準許參加考試，一切言行不符合儒家倫理道德的不得應試。為把儒家綱常貫徹到民間，朝廷制定《教化四十七條》頒行全國，其基本內(nèi)容是“為臣盡忠，為子止孝，兄弟相和睦，夫妻相愛敬，朋友止信以輔仁。父母修身以教子，師生以道相待，家長以禮立教，子弟恪敬父兄，婦人無違父子……”政府官員及儒生有義務向群眾宣傳《教化四十七條》，做得好的人也可以得到一定官職，對于促進儒家倫理的普及起了巨大作用。

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