【少見資源有限】收購轉讓河南建筑機電安裝工程施工一級資質帶安許轉讓！

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建筑公司股權轉讓：

1、建筑幕墻二級資質+安許，林州現成公司轉讓

2、林州建筑三+鋼構三+安許

3、林州建筑三+市政三+鋼構三+環保三+勞務+安許

4、林州單獨房三+安許

5、林州剝離房二+安許，有10個建造師

6、開封水利三+鑿井二+安許

7、蘭考單獨房建三+安許

8、平頂山房建三+鋼構三+古建三+安許

9、駐馬店電力三+安許

10、商丘及周口水利+市政+安許

一、資質能否單獨轉讓

不能。資質轉讓過程中，我們需要去收購一家公司，然后將資質變更過來使用。但是，收購過來的公司可能出現債權債務問題，進而導致收購方需要承擔過多的債務。所以，很多企業進行資質轉讓時，都會想著能否單獨將資質拿過來。而我們要知道，資質是與公司捆綁的，不能夠單獨使用和轉讓。如果不想要對方公司，避免過多的債務出現，可以采取資質剝離的方法。

二、如何剝離資質

剝離資質，也叫資質分立，就是將母公司持有的資質分立出來。

1、持有資質的公司，成立一家子公司，然后將資質剝離過去；

2、資質剝離完成后，子公司變更給需要的收購方，從而達到轉讓的目的；

3、剝離出來的資質，依附的是新成立的子公司，不會出現債權債務等問題。

戊戌維新時期的思想家嚴復(公元1854—1921年)與康有為不同，直接宣傳西方資產階級的學術和政治觀點。他早年留學英國，對中西兩方面的情況都非常了解。在甲午戰爭(公元1894年)時期，迫于民族災難，他發表了《原強》、《辟韓》等一系列名篇，后來又編譯了《天演論》，一面對清政府的腐敗無能痛加針砭，一面通過中西思想、文化、制度的對比，介紹西方新觀念，批判中國舊觀念。他指出西方之強，根本原因在思想、制度，而聲光化電，船堅炮利僅僅是現象而已。西方在政治上實行民主，在學術上講究科學，這都是中國的圣賢所不知道，甚至深深恐懼的。他認為，達爾文進化論的基本原則——物競天擇、適者生存，在社會領域也是適用的，中國人如果不能學習西方，拋棄舊的觀念、制度以圖自強，就將作為劣等民族被淘汰，橫遭亡國滅種的慘禍。這時的嚴復是反傳統的，但是經歷了戊戌維新失敗、義和團運動，特別是第一次世界大戰之后，感到西學不但不能解決中國的問題，甚至在西方也造成貧富對立、爭奪搶掠，直到引發世界大戰，于是他的思想又回到舊傳統，認為只有孔孟之道才能給世界帶來福音。