【勞務資質(zhì)辦理流程】鄭州鄭東新區(qū)建筑施工勞務資質(zhì)及安許辦理人員材料解析！

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施工勞務資質(zhì)辦理材料：

　　一、綜合資料

　　1.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本

　　2.企業(yè)章程

　　3.企業(yè)法人任職文件，身份證明

　　4.企業(yè)經(jīng)理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件級相關資質(zhì)標準要求的技術負責人代表工程業(yè)績證明材料

　　5.如有設備、廠房等要求的，應提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質(zhì)標準要求提供的其他資料

　　6.公司相關規(guī)則制度文件

　　7.企業(yè)辦公場所房屋所有權證，自有設備發(fā)票

　　二、人員基本材料

　　1.企業(yè)注冊人員的注冊證書、身份證明

　　2.資質(zhì)標準中要求的企業(yè)非注冊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證

　　3.標準中有特殊要求的專業(yè)人員還應提供相應證書及反映專業(yè)的證明材料

在奈良時期(公元710—794年)和平安時期(公元794—1192年)統(tǒng)治者雖垂青佛教，但從未放松推進儒教，他們明白精神解脫要靠佛教，但治國安民非儒術不可。除繼續(xù)派留學生，進口、印制儒書，加強大學寮的管理外，特別注意將三綱五常和忠、孝、禮的觀念灌輸?shù)矫耖g，而孝是重點。孝謙天皇曾下詔說，孝是各種德行的基礎和治國安民之道。要求每家每戶都要有《孝經(jīng)》，經(jīng)常背誦實行。歷代天皇對孝子順孫都給予各種獎勵。日本雖無科舉制度，但朝廷規(guī)定，政府官員一定要從修習仁、義、禮、智、信的人中選拔，根據(jù)其素質(zhì)與程度委以官職。這種做法對儒風的振起有絕大影響，其作用不下于科舉。在奈良、平安兩朝，孔子的地位日益提高，公元701年開始祭孔，768年尊孔子為文宣王，親王以下百官都參加釋奠，典禮過后到大學寮聽講儒經(jīng)，或由天皇召博士入宮講經(jīng)。當時崇唐之風十分盛行，遣唐使、留學生仰慕盛唐文化，許多人長期留唐，游學、做官甚至娶妻生子，終身不返�；氐饺毡镜囊才c眾不同，戴唐式冠，穿唐式衣，吟唐詩，說唐話，意氣揚揚，唐味十足。慕唐達到頂點之后便走向反面，有識之士提出“和魂漢才”，即借鑒中國文化發(fā)展日本民族文化，而不是事事模仿。平安中期以后，停派遣唐使，努力擺脫唐風，逐漸發(fā)展出獨具特色的日本文化。但這并不意味儒學的停滯。相反，儒學在日本化之后得到新的發(fā)展。

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