河南省林州三級市政總承包資質帶安許轉讓有需要聯系！詳情咨詢楊經理：183 3994 5628
轉讓以下資質： 1.房建二級資質剝離。2.房建二級資質帶安許。 2.勞務資質含安許，安許馬上下來 3.單獨公路三，帶安許 4.單獨公路三，不帶安許，帶部分人員 5.房建三，鋼構三，環保三，安許正在申報，負責安許 6.房建三，市政三，新公司，帶安許，人員全 7.水利三級資質帶安許，有人員 9.房建三，市政三，公路三，公路路面，公路路基三，地基基礎三，鋼結構三，環保三，帶安許 11.裝飾二級資質，有安許，地市 12.地基基礎二級剝離 13.機電安裝二級剝離 14.電力三級資質 15..建筑3+市政3+橋梁3+鋼構3+照明3+勞務+安許 16.電力3+輸變電3+承裝修試444 無安許 資質轉讓步驟： 1、查詢公司工商是否正常 2、去稅局核查公司稅務情況 3、去法院查詢公司是否有訴訟及糾紛、 4、簽訂收購股權的合同 5、去當地工商局進行股權變更 6、去稅務局做登記變更 7、變更資質證書和安全生產許可證（若法人沒有A證，還需要考試A證） 把談判理解為兩個人及雙邊事務是具有啟發性的，但你不能因此忽略其他人、其他談判方或是其他影響的存在。在一次棒球隊員要求加薪的談判中，總經理堅持認為，盡管其他球隊支付給相同水平的球員至少得50萬美元，這個數目還是太高了。事實上，總經理本人也認為自己的立場站不住腳，但俱樂部老板嚴格指示他絕不能松口，也不能解釋原因，因為他們不想讓公眾知道他們資金上有困難。 每一位談判手都要對某些人負責，這些人可能是他的老板、客戶、雇員、同事、親戚或者是他的妻子，這些人的利益是他所關心的。理解這位談判手的利益就是要理解他需要考慮的方方面面的利益。 最重要的利益是人的基本需求。在尋找公開立場背后潛在的基本利益時，特別要注意人類最根本的需求。如果你能照顧到這些基本需求，你就能增加雙方達成協議的機會，或增加達成協議后對方遵守協議的可能性。 河南省林州三級市政總承包資質帶安許轉讓有需要聯系！詳情咨詢楊經理：183 3994 5628 |
