相應費用支出拿不到稅票怎么解決？自然人代開解決成本票問題！

詳情咨詢楊經理：18697338001./15713818813.

現在很多企業面臨人工成本高、人員招聘難的問題，為了解決這以問題，很多選擇啟用靈活用工。

       靈活用工是一種“共享用工”的新型用工模式，靈活用工平臺：

       1、能給企業開具6%的專用稅票，企業可以用來抵扣；

       2、可以把員工個稅核定至1.5%，且不會參與匯算清繳；

       3、企業不再和個人又勞動關系，企業不必再承擔個人的社保、公積金等社會性福利。

       且能解決企業：

        1、兼職、臨時工，外聘顧問等非勞動關系的薪資發放問題

         2、其他公對私支出的無票開支問題

         3、私戶收支避稅，企業營業額無法提升問題

         4、頻繁公戶轉私戶問題

         5、無社保用工

         6、企業利潤高

通過園區成立的個人獨資企業還要注意以下三個方面的問題。

1，業務真實。有些企業通過設立個人獨資企業為自己的企業開票，但不注意相應的涉稅風險和問題。一家個人獨資企業才成立好，就做上百萬幾百萬的業務，覺得麻煩不三流合一。

因此，通過稅收洼地個獨企業的形式避稅，首先要設計好相應框架，對一些涉稅風險進行規避和掌控。

2，個人獨資一定要找稅收洼地，才能享受相應的低稅率和核定征收政策，政策是否穩定，也是值得考慮的因素。相應的服務機構是不是靠譜，有無涉稅風險把控能力，也是需要考慮的點。

3，當然，個人獨資企業確實有稅收上的優勢，所以我們很多高收入人群或企業主都在稅收洼地設立自己的個人獨資企業，來合規的稅務籌劃。但是通過個獨稅務籌劃須滿足一些條件。

一個適合現在的業務發展模式，另一個是合理合法的遵守。是否選擇這種企業形式要根據自己的實際情況來判斷。

4，稅收洼地除了針對個人獨資企業的核定征收，還有針對有限公司的高額稅收獎勵返還

增值稅稅收獎勵返還：50%；

企業所得稅稅收獎勵返還：50%。

相應費用支出拿不到稅票怎么解決？自然人代開解決成本票問題