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醫(yī)藥行業(yè)稅務(wù)籌劃怎么做?河南醫(yī)藥行業(yè)自然人代開稅務(wù)籌劃!

作者:楊歡18697338001 來源: 日期:2021/9/22 20:56:07 標(biāo)簽:醫(yī)藥行業(yè)稅務(wù)籌劃怎么做

醫(yī)藥行業(yè)稅務(wù)籌劃怎么做?河南醫(yī)藥行業(yè)自然人代開稅務(wù)籌劃!

詳情咨詢楊經(jīng)理:18697338001./15713818813.

醫(yī)藥行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,一、二、三產(chǎn)業(yè)為一體的產(chǎn)業(yè)。其主要門類包括:化學(xué)原料藥及制劑、中藥材、中藥飲片、中成藥、抗生素、生物制品、生化藥品、放射性藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料、制藥機(jī)械、藥用包裝材料及醫(yī)藥商業(yè)。醫(yī)藥行業(yè)稅務(wù)籌劃解決方案

 

醫(yī)藥行業(yè)目前碰到的主要問題有:

 

醫(yī)藥企業(yè)多、小、散、亂的問題突出,缺乏大型龍頭企業(yè)。全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)3613家,其中大型企業(yè)423家,只占總數(shù)的11.7%。

 

以企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系尚未形成。新藥創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱,醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新和科技成果迅速產(chǎn)業(yè)化的機(jī)制尚未完全形成,醫(yī)藥科技投入不足,缺少具有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品,產(chǎn)品更新慢,重復(fù)嚴(yán)重。化學(xué)原料藥中97%的品種是"仿制"產(chǎn)品。老產(chǎn)品多、新產(chǎn)品少;低檔次與低附加值產(chǎn)品多、高技術(shù)含量與高附加值產(chǎn)品少;重復(fù)生產(chǎn)品種多、品牌少。應(yīng)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的步伐較慢。多數(shù)老產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不高,工藝落后,成本高,缺乏國際競爭能力。

 

醫(yī)藥流通體系尚不健全。在計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的三級批發(fā)格局基本打破以后,新的有效的醫(yī)藥流通體系尚未完全形成,非法藥品集貿(mào)市場屢禁不止。加上生產(chǎn)領(lǐng)域多年來的低水平重復(fù)建設(shè),致使多數(shù)品種嚴(yán)重供大于求,流通秩序混亂,治理任務(wù)艱巨。但現(xiàn)在以九州通、國藥控股、華潤等龍頭醫(yī)藥流通企業(yè)在大規(guī)模的并購商業(yè)公司,以改變現(xiàn)在的醫(yī)藥市場情況。

 

因為這些問題,導(dǎo)致醫(yī)藥行業(yè)出現(xiàn)了一個怪相。本來應(yīng)該以科技、產(chǎn)品為核心競爭力的醫(yī)藥企業(yè),因為科技和產(chǎn)品能力的不足,而市場需求過于旺盛,反而導(dǎo)致營銷體系成為了醫(yī)藥企業(yè)的核心競爭力。即便在目前的“兩票制”的制度改革之下,醫(yī)藥代表對于藥品的銷售量的影響力也是為巨大的。

 

于是乎,醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)藥代表之間的利益分配,成為了各個醫(yī)藥企業(yè)研究的重要課題。

 

在兩票制執(zhí)行之前,醫(yī)藥企業(yè)采用了代理銷售藥品的模式完成和醫(yī)藥代表之間的利益分配。醫(yī)藥廠家將藥品賣給一級代理,一級代理賣給二級代理,在經(jīng)過N級代理之后,藥品通過醫(yī)院等零售機(jī)構(gòu),出售給消費者。當(dāng)然,也正是這個模式,每級代理為了自己利益,導(dǎo)致藥品價格在終端零售環(huán)節(jié)價格過高,導(dǎo)致國家管制,也引導(dǎo)了“兩票制”的出臺。

 

雖然取消了藥品代理銷售的制度和模式,醫(yī)藥代表本身在藥品推廣環(huán)節(jié)是不是尤其真實的價值呢?這個答案當(dāng)然是肯定的。醫(yī)藥代表制度本身不是中國發(fā)明,也是各個國家都采用的一種制度,同時醫(yī)藥代表在藥品推廣過程中,確實能起到傳播、安排活動、提升資源利用效率、提升信息傳播效率等切實的作用。而這些商業(yè)作用,本身就應(yīng)該得到相應(yīng)的商業(yè)補(bǔ)償。

現(xiàn)在很多企業(yè)面臨人工成本高、人員招聘難的問題,為了解決這以問題,很多選擇啟用靈活用工。
       靈活用工是一種“共享用工”的新型用工模式,靈活用工平臺:
       1、能給企業(yè)開具6%的專用稅票,企業(yè)可以用來抵扣;
       2、可以把員工個稅核定至1.5%,且不會參與匯算清繳;
       3、企業(yè)不再和個人又勞動關(guān)系,企業(yè)不必再承擔(dān)個人的社保、公積金等社會性福利。
       且能解決企業(yè):
        1、兼職、臨時工,外聘顧問等非勞動關(guān)系的薪資發(fā)放問題
         2、其他公對私支出的無票開支問題
         3、私戶收支避稅,企業(yè)營業(yè)額無法提升問題
         4、頻繁公戶轉(zhuǎn)私戶問題
         5、無社保用工

         6、企業(yè)利潤高

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