企業(yè)使用靈活用工可以解決專票抵扣嗎？靈活用工解決企業(yè)缺少進項票問題！ 詳情咨詢楊經(jīng)理：18697338001./15713818813. 轉(zhuǎn)自己的公司： 1.房三帶安許，市三帶安許 2.市政三照明三環(huán)保三 3.裝修一防水一 4.電力二+安許 5.期貨：消防一智能化一，包殼包平移 6.電力總包三6項；承裝修試四級 7.房三市三公路三橋梁三路基路面三 8.單獨勞務，安許已報 9.防水一帶安許 10.地基一包平移 11.房二，市二，水利二包平移 對于企業(yè)來說，“專業(yè)核心人員+外包人員+彈性人員(靈活用工)”這種三葉草的組織架構(gòu)，既保證了自己的核心優(yōu)勢，同時通過動態(tài)的人力資源配置，增強企業(yè)自身在用人“波峰”和“波谷”不同階段的風險抵御能力。 1.規(guī)模化、集群化的用人需求 通過點對點的需求溝通立項，幫助企業(yè)與個人之間實現(xiàn)供需對接。 2.專業(yè)化、單一化的用人需求 通過標準化的招募、培訓和交付結(jié)果量化，提升靈活用工服務質(zhì)效。 3.可在線管理的任務型需求 企業(yè)通過平臺發(fā)布任務需求，平臺通過智能篩選將任務自動匹配至自由職業(yè)者的工作臺，服務過程數(shù)字化管理，結(jié)合金融服務能力，實現(xiàn)自由職業(yè)者的完稅支付，取得合規(guī)憑證及票據(jù)。 企業(yè)使用靈活用工可以解決專票抵扣嗎？靈活用工解決企業(yè)缺少進項票問題！ |