鄭州辦理勞務派遣年審辦理，需要哪些手續準備哪些材料；‘

王經理：15617900952

 ’勞務派遣年審要帶的資料：

1、《勞務派遣經營許可申請證》正、副本原件及副本復印件，公司法人的身份證原件、復印件。

2、《企業名稱預先核準通知書》。

3、公司章程。

4、上一年度財務審計報告。

5、經營場所的使用證明。

根據客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理客戶提出的各種問題，及時傳達新政策法規和動態信息。并組織面試通過員工到市甲等醫院辦理入職體檢。

所需要準備的材料有：

1.《勞務派遣經營許可證》正、副本原件及副本復印件，公司法人的身份證原件以及身份證復印件。

2.《財務審計報告》，也就是上一年度公司經營的情況和財務審計的情況，而且經營情況和財務審計情況的報告上要蓋有公司的公章。

3.《勞務派遣公司年度經營情況報告書》，即勞務派遣公司需要向許可機構報告公司內的勞務工的人數以及工作人員的總人數，以及勞務派遣公司為員工繳費的社保情況和支付勞動報酬、勞務工的工作內容、用工期限和工作時間等情況報告。還有和每位勞務工簽訂的勞動合同和用工單位簽訂的勞務派遣合同的復印件。

什么是勞務派遣許可證：

① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們按用人單位要求的數量和質量完成任務。

勞務派遣不同于傳統的勞務中介還在于對就業資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業的各個環節需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現城鄉勞動者平等就業由自發無序向依法有序轉移。