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<勞務派遣行政許可實施辦法>第六條：經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可---）---申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。 許可---收到申請材料后，應當根據下列情況分別作出處理： （一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正。 （二）申請材料不齊全或者不符***定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。 （三）申請材料齊全、符***定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。 企業用工形式多種多樣，其中的以勞務派遣方式的用工形式很多不知道是怎么回事。有些人想注冊勞務派遣的公司，但不知道如何辦理勞務派遣經營---。們想知道如何辦理勞務派遣經營---，為此小編搜集了相關資料供大家參考。 一、如何辦理勞務派遣經營--- 根據新修訂的<勞動合同法>的規定，經營勞務派遣業務應當具備下列條件： （一）注冊資本不得少于二百萬元； （二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施； （三）有符***律、行規規定的勞務派遣管理制度； （四）法律、行規規定的其他條件。 經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門---申請行政許可；經許可的，---辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。 什么是勞務派遣？ 通俗的講，鄭州勞務派遣經營---，勞務派遣就是指用工單位與派遣單位之間的協議以及用工單位與被派遣員工之間的協議和派遣單位與被派遣員工之間的三方協議關系。 接下來來看看申請勞務派遣經營---所需要的材料清單： 其實這個問題很簡單，今天就來為您揭曉---！ 人力資源和勞務派遣是完全不一樣的兩項業務，人力資源服務---的經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務；人才；人才招聘；  經營場所的使用證明 申請方式是申請人直接提交申請材料，申請材料應直接送達至各區人力資源和社會保障局勞動關系科。 取得勞務派遣經營行政許可的勞務派遣單位應當于每年 3 月 1 日至 31 日，勞務派遣經營---代辦，向各區人力資源和社會保障局提交上一年度勞務派遣經營報告。 這個主要做的是獵頭和招聘的工作，現在做的比較好的人力資源公司，如：中華英才網，58同城，智聯招聘，boss直聘等，像類似這樣的網站除了人力資源服務---他們還辦理了增值電信業務經營---（簡稱：icp）。 <勞務派遣暫行規定>第十一條規定：“勞務派遣單位行政許可有效期未延續或者<勞務派遣經營--->被撤銷、吊銷的，已經與被派遣勞動者---訂立的勞動合同應當履行至期限屆滿。雙方經協商致，可以解除勞動合同。” |