鄭州辦理勞務派遣經營許可代招聘5個人力資源師配合辦證 詳情咨詢胡老師 139 3826 7115 代聘人力資源師、代出驗資報告、場地規劃、派遣軟件安裝一站式服務 辦理要求：120平以上商業辦公用房，5個人里資源師，驗資200萬，勞務派遣軟件，需實地驗收 勞務派遣經營許可證的經營范圍只是勞務派遣，不過勞務派遣和人力資源不一樣，需要符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，而且審批對勞務派遣制三大性質都控制的很嚴格。由于勞務派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業都想辦個勞務派遣許可證。 對于勞務派遣公司來說，是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同及相關的社會保險等，但不直接使用員工；而人力資源公司是找到人才推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，這是幫公司找人才的工作。勞務派遣和人力資源派遣方式不同，其申請條件也有一定的區別。 對于勞務派遣經營許可證的辦理規定是：從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等經營活動的公司或機構，需要以勞務派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同，然后再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進行支付服務費，這類企業全都要辦理勞務派遣經營許可證。而想要辦理勞務派遣經營許可證，首要條件就是注冊地與經營的地方要相同且不小于50平米，驗資機構200萬元以上的驗資報告，或一年的財務審計報告要高于200萬元，與開展業務相匹配的設施，管理系統等說明，法人身份證明，公司社保開戶以及社保繳費清單等。 而對人力資源服務許可證的辦理規定是：人力資源服務機構申請登記表；所用場地的產權或租賃證明；不少于200萬元注冊資金證明材料；5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業人員證明材料；健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、管理制度；工商行政部門核發的《企業名稱預先核準通知書》（一式兩份）等。 說到人力資源服務許可證與勞務派遣經營許可證的區分，還可以看公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果是勞務派遣公司交社保發工資，這就屬于勞務派遣的業務范圍，如果不是，則為人力資源服務。 悅達集團依托于公司的資源整合能力，以規范、、創新、共贏的經營理念，貼心的服務，團結協作、敬業負責、服務奉獻、求實進取的企業精神，貫徹以追求合作伙伴大利益為目標，竭誠為合作伙伴提供大程度的保障。悅達集團秉承“誠信、”的企業理念和服務宗旨，以國際標準化的管理思維、步步為營的創新精神，精益求精的服務意識，培養出一支高標準高素質的職業團隊，力求為合作伙伴提供優科學、的服務。致力于打造企業服務一站式平臺。鄭州及各地市我們服務近十萬家公司，業界口碑始終如一。 |