鄭州大多建筑行業高收入人群有哪些稅收籌劃方案？靈活用工合理解決

186 9585 4419、孫

高收入人群，對于企業來講，高個稅問題， 在靈活用工平臺上發布任務的企業和承接任務的個人是沒有勞動關系的，企業相關于將任務外包給靈活用工平臺，

而平臺將任務發包給承接任務的個人，者之間都是合作關系，保證了社保合規。 
自雇者承接任務完成后，企業將全部服務費支付給平臺，平臺再將支付給承接任務的個人。

靈活用工方式平臺首先解決的是結算問題，是企業與自雇者已經達成了致意見，企業將任務匹配到指定的人，完成協商的任務要求后，靈活用工平臺實力如何通過平完成結算。

 共享經濟平臺的發展，往往和提高服務者收益，同時增值提供金融服務有關。

靈活用工平臺提供委托代征站式解決用工風險難題，讓對公打款，合理合規取得票，批量結算方便快捷，節省財務人員時間成本。

靈活用工的本質如下：方面是充分利用社會零散和碎片化的勞動力，一方面是自我實現的有效途徑靈活用工平臺，委托代征、綜合稅籌，合法合規降低企業/個人稅負，大幅提高到手收入。

所謂致知在格物者，言欲致吾之知，在即物而窮其理也。蓋人心之靈莫不有知，而天下之物莫不有理，唯于理有未窮，故其知有不盡也，是以《大學》始教，必使學者即凡天下之物，莫不因其已知之理而益窮之，以求至乎其至于用力之久，而一旦豁然貫通焉，則眾物之表里精粗無不到，而吾心之全體大用無不明矣。此謂物格，此謂知之至也

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