鄭州咨詢服務技術服務業適用的稅務籌劃靈活用工模式解析

鄭州咨詢服務技術服務業適用的稅務籌劃靈活用工模式解析

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鄭州咨詢業、技術服務企業在用工方面靈活性越大，可以籌劃的地方越多

因為靈活用工的模式是企業與靈工平臺簽訂合作協議，而個人也是與平臺簽訂合作協議

它與招聘常見的勞動合同不同，不涉及社保費、殘保金、尤其是高個稅人員應交的個人所得稅

靈活用工平臺可以為企業提供6個點的專用票據，方便企業列支成本。

個稅是按1.5核定征收，與工資薪金應交的個稅比例相比，省卻了很多稅費，對于用工人員來說，也降低了個稅標準。

但也不是所有的企業都能用這個模式，只有現代服務型的企業才是該模式的適用企業。

靈活用工模式與勞務派遣有哪些不同？
1、靈活用工模式是在勞務派遣的基礎上更加優化
2、靈活用工與企業簽訂的是合作模式，而勞務派遣簽訂的是勞動合同
3、靈活用工的模式不用給員工交社保，且個人的個稅按靈活用工稅負更低，
綜上所述，靈活用工對企業對個人都是很有優勢的。