開封靈活用工合規節稅原理自然人代開服務費施工費勞務費， 詳情電話咨詢：安經理150 3816 0832. 對于個人來說，靈活用工相對于全日制勞動用工更靈活，獲得收入的渠道也更多，對于企業來說，靈活用工也為企業降低了用人成本和勞務風險。 那哪些勞動者適合靈活用工模式呢？ 1、銷售 2、家政服務員 3、營銷員 4、車工 5、駕駛員 6、主播 7、中介 8、網校講師 9、在線醫生 10、自由職業者 靈活用工解決方案的原理是把工資、薪金；勞務報酬等綜合所得轉化為經營所得，在這種情況下衍生出了兩種模式： 1、企業與勞動者改變勞動關系，將勞動者視為自由職業者。企業將項目外包給平臺，平臺向企業開具6%增值稅專票。平臺再把工作分包給自由職業者，然后支付個人相關費用，平臺代扣代繳相關稅金后，再把完稅后的費用支付給個人。 2、企業與勞動者改變勞動關系，將勞動者視為個體工商戶。企業將項目外包給平臺，平臺向企業開具6%增值稅專票。平臺再把工作分包給個體工商戶，然后支付相關費用，平臺代扣代繳相關稅金后，再把完稅后的費用支付給個人。 通過靈活用工模式把工資、薪金3%-45%的稅率，和勞務報酬20%-40%的稅率，轉化為1.5%左右的經營所得個稅（視地方規定不同，個稅可能上下波動），對于個人而言，這意味著到手的工資更多了，但有一點，就是社保問題，因為通過靈活用工平臺的話，企業和勞動者就不是勞動關系了，所以，社保需要勞動者自己解決。 而企業也能把這部分人工成本轉化為進項，可以得到6%增值稅專票進行稅前抵扣，企業所得稅也能抵扣。 |