開封合規節稅靈活用工方式解決高個稅和社保問題核定征收政策， 詳情電話咨詢：安經理150 3816 0832. 靈活用工平臺到底是啥？ 靈活用工由派遣公司承擔法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。 靈活用工可以解決哪些問題？ 在平常的勞務關系中，勞動者需要繳納20%-40%的勞務報酬，并且還要去稅務代開給到企業，需要額外繳納增值稅和附加稅，稅率是比較高的。 對于企業來說，需要代扣代繳勞動者個人所得稅，并且有些勞動者是不會給企業提供票的，因為不想交稅，也不清楚稅務代開的流程，這樣一來，企業就無法獲得合法的稅前扣除憑證，面臨企業所得稅調增的風險。 靈活用工平臺作為用工單位和勞動者之間的平臺，一方面可以替勞動者申報個稅，一方面又能給用工單位開具專票，對雙方都更有利。 同時，靈活用工平臺通常與多地政府簽訂委托代征協議，能對勞動者視為個體工商戶進行核定征收，稅負是非常低的，通常月收入10萬元以下，個稅稅負只有1.5%左右。 因此，靈活用工平臺，具有稅負低、更便捷的優勢，在共享經濟的大勢頭下，尤其是今年疫情影響下，受了廣泛的關注。 靈活用工平臺運作的核心業務是與稅務局簽訂委托代征的協議并申請個體工商戶的核定征收，申請委托代征需要滿足《委托代征管理辦法》的規定。 |