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必須認真嚴格審查。因此，我們應該認識到，實踐證明，綠色工業建筑的發展可以產生良好的經濟，環境和社會人文效益。不斷提高建設資質代理機構的素質，在建設資質代理機構中追求更快更好的質量是我們的必然選擇。建筑資質代辦機構應具備什么樣的服務質量？首先，當然要做好建設質量的代理服務，不斷提高服務效率，以良好的服務評價取勝發展是先決條件。那么，建筑資質機構應該把人才作為公司發展的重中之重。人才分為幾類，包括管理，技術和型。同時，他們必須具備一定的行業知識，如建筑安裝，施工管理和建筑材料審核。總而言之，打開商業運作大門的關鍵是做好建筑資質的工作。許多中小型建筑公司已經開始將資質辦理作為必要技能之一。企業通過建筑資質代理機構實現業務標準應選擇高效率和經驗豐富的代理公司。
對于企業來說，沒有建筑資質，就不能參與工程承包。但是，有些企業由于工程投標時間很緊，所以希望在最短的時間內獲得資質。那么，在這樣的情況，我們就可以選擇建筑資質轉讓，去獲得其它企業的。不過，為了避免資質轉讓失敗，我們還是需要了解一些常見問題。按照國家對建筑資質的管理規定，資質是不允許轉讓的，但是我們可以通過收購有資質公司獲得。所以，要想獲得轉讓的建筑資質，就需要我們完成法人、資質等一系列的變更。因此，在建筑資質轉讓的過程中，就得先去辦理法人的變更手續，之后到建筑主管部門申領轉讓的建筑。凡事有利有弊，建筑資質轉讓能夠讓企業快速獲得工程承包資格，但也容易出現一些問題。比如，在資質轉讓后，公司的糾紛和人員的安排等。
建筑資質轉讓收購，其實也就相當于公司收購，因為和公司不可分離。不過，這里所說的轉讓，不同于一般性質的出售，只是人們俗稱為“轉讓‘，字面意思其實是變更。國家建設主管部門本身規定建筑不得隨意轉讓。隨著社會發展和經濟進步，各行各業都在隨時發生變化，在建筑行業發展趨勢不斷掀起波浪的同時，其也逐漸進入市場交易的范疇。建筑資質轉讓，成為建筑行業的普遍現象，下面一起來看一下建筑資質轉讓收購的必要性。對于資質轉讓方來說，轉讓建筑資質的原因大多是因為經營不當。建筑行業本身競爭非常激烈，企業光有資質還不夠，還要有投標接工程的能力。并非每個取得資質的企業最后都能存續，轉讓是必然結果。對于資質受讓方來說，如果想承接一些大工程。