企業使用靈活用工方案是什么？靈活用工一站式自動結算零工傭金! 詳情咨詢楊經理：18697338001./15713818813. 新冠疫情的發展雖然逐漸平穩，但疫情給企業帶來的影響仍舊存續。5月已經快要結束，依然有很多企業的復工受到了現金流不足的阻礙。
此次疫情對國內企業的打擊是巨大的，企業的現金流問題在疫情“強光”直射下暴露無遺。
越來越多的企業不斷尋求降低經營成本的好方法，于是靈活用工憑借在用工成本降低方面的效果顯著受到企業的青睞 ，也有更多的企業表示愿意嘗試靈活用工。
高關注常常伴隨著質疑聲，靈活用工到底是不是偷稅漏稅?靈活用工要怎樣幫助企業釋放現金流?
探究企業現金流，能“掙”為何沒“錢”?其實大部分企業出現現金流問題并非是其盈利能力不足，而是內耗過于嚴重!眾所周知，企業的經營涉及到經營成本，如果我們將經營成本籠統的分為人耗與物耗，相信對于大部分企業來說，人耗都是一筆居高不下的支出。為什么會這樣? 靈活用工由派遣公司承擔的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。 工作形式：兼職屬于勞務派遣，靈活用工主要是線上 溝通形式：兼職直接對接企業部門領導，靈活用工主要是與項目經理溝通 工作地點：兼職需要到企業辦公，靈活用工不需要去企業 工作時間：兼職時間由企業定，靈活用工根據項目來定 費用支出：兼職是工資+保險+企業辦公成本等，靈活用工只有項目費用無保險與企業辦公耗損 行業選擇：兼職零售行業居多，靈活用工適應行業更多比如設計、開發、文案策劃等等 如何找工作：兼職可以利用招聘平臺，如智聯、兼職貓等 靈活用工目前都是線上平臺，國內有由己互聯網靈活用工平臺和靈鴿 適合年齡段：兼職零售以小年輕為主，靈活用工適合所有人群（在職或者自由職業者） 企業使用靈活用工方案是什么？靈活用工一站式自動結算零工傭金! |