河南企業缺成本票費用票稅務籌劃使用靈活用工需要繳納社保么? 詳情咨詢楊經理：18697338001./15713818813. 1、靈活就業證辦理程序： （1）向戶籍地街道（鄉鎮）勞動就業和社會保障工作機構申請； （2）街道（鄉鎮）勞動就業和社會保障工作機構調查核實； （3）在社區居委會張榜公示； （4）出具靈活就業證明。 2、所需資料： （1）《靈活就業登記證明表》； （2）申請人《居民身份證》； （3）勞務協議等就業證明。靈活就業人員，實際上就意味著它是沒有固定工作單位，那么沒有固定工作單位的話，就意味著是沒有單位，給他承擔相應的社保交費的，所以說，這種情況下就需要你自己來繳納自己的社保。也就是說完全是可以通過這種靈活就業的方式來選擇交納社保。 靈活用工與勞務派遣的區別：
1、工作形式：兼職屬于勞務派遣，靈活用工主要是線上。
2、溝通形式：兼職直接對接企業部門領導，靈活用工主要是與項目經理溝通。
3、工作地點：兼職需要到企業辦公，靈活用工不需要去企業。
4、工作時間：兼職時間由企業定，靈活用工根據項目來定。
5、費用支出：兼職是工資+保險+企業辦公成本等，靈活用工只有項目費用無保險與企業辦公耗損。
6、行業選擇：兼職零售行業居多，靈活用工適應行業更多比如設計、開發、文案策劃等。
7、適合年齡段：兼職零售以小年輕為主，靈活用工適合所有人群。 河南企業缺成本票費用票稅務籌劃使用靈活用工需要繳納社保么? |