河南靈活用工模式適合的行業個人所得稅核定征收政策， 詳情電話咨詢：安經理150 3816 0832. 現在不少公司都開始使用靈活用工模式了，但并不是所有的公司都適合使用靈活用工，那么靈活用工模式究竟適合哪些行業和崗位？ 其實現在還是有不少小伙伴不知道為什么公司會使用靈活用工模式，伴隨著金稅四期的啟用，“社保入稅”、 “新個稅法案” 等政策、法律法規的相繼登臺，企業不僅要承擔著員工工資、“五險一金”等顯性成本，還要承擔離職補償金、員工醫療期用人成本等隱性要求。 大多數公司不僅要嚴控風險，更要嚴控成本，在這樣的情況下，靈活用工無疑是好的選擇，不僅能夠把用工成本降低，還能在一定程度上節稅。 那么靈活用工模式到底適合哪些行業和崗位呢？ 1. 物流和配送行業（外賣、快遞配送員）； 2. 網絡直播行業（網紅、主播）； 3. 電商行業（線上代理商）； 4. 全民營銷（營銷推廣崗位）； 5. 知識付費行業（知識大V、知識博主）； 6. 傳統行業（家政保潔、超市卸貨人員）； 7. 接受委托進行創作的網絡寫手； 8. 非在編教師或者在編教師以個人身份與在線教育平臺進行合作，提供線上教學服務的在線教師； 9. 具有醫療執業資質的自然人以個人名義與在線醫療服務平臺進行合作，線上為患者進行接診、診療、開方、審方等醫療服務的在線醫生。 |