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在建筑行業，施工資質的轉讓是一種普遍現象，至于轉讓的原因，實際上有許多不同的類型。一些代理機構專門注冊有資質的公司進行出售，這對那些急于獲取資質證書的建筑企業來說很方便。與此同時，一些企業也有可能因為經營問題導致需要將公司進行轉讓。在任何一種情況下，施工資質的轉讓都應按照正確的流程來辦理。事實上，在很多人看來，建筑資質不可轉讓。 一、資質能否單獨轉讓不能。 資質轉讓過程中，我們需要去收購一家公司，然后將資質變更過來使用。但是，收購過來的公司可能出現債權債務問題，進而導致收購方需要承擔過多的債務。所以，很多企業進行資質轉讓時，都會想著能否單獨將資質拿過來。而我們要知道，資質是與公司捆綁的，不能夠單獨使用和轉讓。如果不想要對方公司，避免過多的債務出現，可以采取資質剝離的方法。 二、如何剝離資質剝離資質，也叫資質分立，就是將母公司持有的資質分立出來。 1、即將剝離持有資質的企業稱為母公司，以全資的形式，在需要的地域成立一家全資子公司，然后根據相關文件流程，將資質剝離過去； 2、資質剝離完成后，子公司變更給需要的收購方，從而達到轉讓的目的； 3、剝離出來的資質，依附的是新成立的子公司，不會出現債權債務等問題。三、關于資質轉讓的方式，除了資質剝離，還有整體轉讓，整體轉讓只能發生在一個省內，也可以辦理跨省遷移，這樣的手續不建議，畢竟耗時耗力，還不如直接分立來的及時。這樣的方式收購公司，可能存在的債務債務、稅務方面的問題。 在實際操作資質剝離轉讓過程中，就算已經剝離成功，新成立的公司還需要辦理安全生產許可證，建議如果有條件的企業，直接收購一個勞務資質公司，這樣剝離過去之后，就可以直接使用，而不需要辦理安許證了。 |
