河南靈活用工合理節稅解決用工合規問題個稅高

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靈活用工，就是客戶將一些重復性的、非核心的崗位或職能外包，換句話說，

就是指企業將某項任務或職能的執行或服務內容轉由三方來完成。

舉個例子，當某公司需要臨時或定期需要人打掃衛生但又不想招一個專人負責，

這種情形下就可以采用靈活用工平臺簽訂協議合作、讓靈活用工平臺定時派人來打掃衛生。

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企業員工通常伴隨著一系列福利社保、人事糾  紛、工傷風險等，而采用靈活用戶稅務籌劃后，

給企業帶來五點影響：節約人力資源管理成本；提高HR工作價值；提高用戶滿意度；降低企業用工風險；輕松高  效管理。

將員工招募、入職離職管理、在職管理，社保公積金繳納、薪資發放等繁瑣事務外包，能夠提升企業自身的經濟效益。