河南房建三市政三帶專包資質轉讓稅務籌劃六大方法有哪些？

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轉讓資質資源: 

1、鄭州:消防二+機電三+機電安裝三+地基三， 

2、鄭州:單獨防水二， 

3、鄭州:防水二+特殊工程， 

4、鄭州:房建三+裝修二+防水二+機電三+地基三+鋼構三， 

5、鄭州:房建三+市政三+機電三+裝修二+防水二+鋼結構三， 

6、鄭州:電力總承包三級， 

7、鄭州:房三市三機電三環保三鋼構三地基三古建三裝修二幕墻二裝修二等共14項資質，資質人員齊，有社保，包辦安許 

8、林州:房建三級，有安許，負責變更， 

9、開封:房建三級，有安許，負責變更， 

10、信陽:房建三級，有安許，負責變更，可遷出， 

11、焦作:房建三+環保三+鋼構三，安許辦理中，包遷出， 

12、開封:房建三+市政三+環保三，有安許，當地變更遷出 

13、南陽:房建三+市政三，有安許，當地變更遷出 

14、周口:房建三+鋼構三+地基三，有建造師無安許，包安許 

15、周口:建筑勞務資質，無安許包安許 

16、開封:勞務資質，有安許，包變更 

1、均衡法：削平收入起伏

白領們切記，工資收入盡量不要起伏太大，盡量分攤到每個月平均拿。我國個人所得稅采用七級累進稅率，納稅人的應稅所得越多，其

適用的邊際稅率也就越高，從而納稅人適用的平均稅率和實際交稅額都可能提高。

2、福利轉化法：降低名義收入

由于對職工福利和工資收入的稅務安排不同，善解人意的公司不妨在政策范圍內多發放福利(需注意目前飯補、房補等福利費已納入個

稅范圍)，通過福利工資來巧妙安排，從而幫助員工合理避稅。

在各檔稅率不變的條件下，可以通過減少自己收入的方式使得自己適用較低的稅率，同時計稅的基數也變小了。可行的做法是和單位達

成協議，改變自己的工資薪金的支付方法。

即由單位提供一些必要的福利，如企業提供住所、車輛保養使用費用等，這些是員工硬性支出，可在工資中將這些費用扣除。此外，企

業還可以提供假期旅游津貼、員工福利設施等，以抵減個人的工資薪金收入。

3、公積金法：盡量多繳

公積金能多繳就多繳。按照稅務部門的有關規定，公民每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，財政部、國家稅務總局將單位和個人

住房公積金免稅比例確定為12%。

即職工每月實際繳存的住房公積金，只要在其上一年度月平均工資12%的幅度內，就可以在個人應納稅所得額中扣除。因此，高收入者

可以充分利用公積金、補充公積金來免稅。

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