出讓一家新鄉(xiāng)勞務(wù)模板資質(zhì)股權(quán) 有安許新鄉(xiāng)市政資質(zhì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓 李兵老師 156 1776 0660 目前 等地均有不少民營(yíng)企業(yè)正在招投標(biāo)，但多數(shù)企業(yè)因資質(zhì)等級(jí)低無(wú)法到場(chǎng)招工。尤其是在初期投入大的勞務(wù)企業(yè)和人才隊(duì)伍基礎(chǔ)較差的情況下。各地勞務(wù)企業(yè)都有各自的短板，下面就統(tǒng)計(jì)下湖北勞務(wù)帶腳手架資質(zhì)轉(zhuǎn)讓***新行情。湖北勞務(wù)帶腳手架資質(zhì)轉(zhuǎn)讓行情1、江蘇：2017年5月，江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞務(wù)用工制度改革的若干意見(jiàn)》，明確規(guī)定“鼓勵(lì)新開(kāi)工項(xiàng)目和技術(shù)工人增加就業(yè)，支持建筑企業(yè)、勞務(wù)派遣公司、居民企業(yè)、外來(lái)企業(yè)等建立勞務(wù)派遣用工管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌安排就業(yè)、薪酬福利、職工安置等事項(xiàng)，引導(dǎo)居民和有就業(yè)意愿的企業(yè)建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系”。 其中，以下內(nèi)容為江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公布的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞務(wù)用工制度改革的若干意見(jiàn)》：鼓勵(lì)新開(kāi)工項(xiàng)目和技術(shù)工人增加就業(yè)，支持建筑企業(yè)、勞務(wù)派遣公司、居民企業(yè)等建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；引導(dǎo)居民和有就業(yè)意愿的企業(yè)建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，支持建筑企業(yè)、勞務(wù)派遣公司、居民企業(yè)等建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；鼓勵(lì)小微企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)在人才隊(duì)伍基礎(chǔ)較差的情況下，向勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)派遣公司、中介機(jī)構(gòu)招標(biāo)，鼓勵(lì)人才隊(duì)伍就業(yè)和就業(yè)合作。2、浙江：2017年5月，浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞務(wù)用工制度改革的若干意見(jiàn)》，明確規(guī)定：“鼓勵(lì)新開(kāi)工項(xiàng)目和技術(shù)工人增加就業(yè)，支持建筑企業(yè)、勞務(wù)派遣公司、居民企業(yè)等建立穩(wěn)定的勞務(wù)用工關(guān)系，引導(dǎo)人才隊(duì)伍就業(yè)和就業(yè)合作；支持民營(yíng)企業(yè)和外來(lái)企業(yè)建立穩(wěn)定的勞務(wù)派遣用工關(guān)系，鼓勵(lì)工程招標(biāo)、公開(kāi)招標(biāo)和公開(kāi)競(jìng)標(biāo)等方式，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)與人才隊(duì)伍簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。規(guī)范人才流動(dòng)、激勵(lì)政策，建立穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。”據(jù)此，在此基礎(chǔ)上，我省將制定外出務(wù)工人員招聘、晉級(jí)、年審等相關(guān)政策，明確鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人招聘高級(jí)技術(shù)工人、技師、高級(jí)技師等。同時(shí)，盡快出臺(tái)《湖北省引導(dǎo)企業(yè)和個(gè)人建立穩(wěn)定的勞務(wù)用工關(guān)系實(shí)施辦法》，明確人才隊(duì)伍的初步配置標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的勞務(wù)公司、業(yè)主、派遣公司、具有能力的就業(yè)單位、派遣員工等依法進(jìn)入穩(wěn)定就業(yè)崗位。 二、發(fā)展模式與策略1、社會(huì)化招聘。將有志于進(jìn)入企業(yè)、個(gè)人等人才隊(duì)伍就業(yè)的需求，按照“三個(gè)不同的政策”（自愿、合作、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)）和“四個(gè)一致”（擇優(yōu)、擇優(yōu)、擇優(yōu)）的原則招聘有能力的人才，吸引更多的就業(yè)崗位進(jìn)入企業(yè)。提高一線工人的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2、實(shí)施招聘推薦。在招聘過(guò)程中，企業(yè)組織、設(shè)立專門的人才招聘網(wǎng)站，聘。 從事建筑行業(yè)的公司都知道，企業(yè)如果想要承接工程，首先必須有資質(zhì)證書，其次必須有安全生產(chǎn)許可證書方可招投標(biāo)，承接工程，那模板腳手架資質(zhì)證書如何辦理? 一、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)的等級(jí)分類 模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)不分等級(jí)。 二、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)的施工范圍 可承擔(dān)各類模板、腳手架工程的設(shè)計(jì)、制作、安裝、施工。 三、辦理模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 1.企業(yè)資產(chǎn) 凈資產(chǎn)400萬(wàn)元以上。 2.企業(yè)主要人員 (1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級(jí)職稱;結(jié)構(gòu)、機(jī)械、電氣等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于5人。 (2)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于10人，且施工員、安全員、機(jī)械員等人員齊全。 (3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的模板工、架子工等技術(shù)工人不少于20人。 (4)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過(guò)本類別工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。 四、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)的辦理流程 1、企業(yè)及人員材料收集; 2、資料上傳建委網(wǎng); 3、建委對(duì)資料進(jìn)行初步審核; 4、現(xiàn)場(chǎng)核查; 5、下證. 我們知道國(guó)家對(duì)建筑施工企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度，建筑施工企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事建筑施工活動(dòng)。所以在資質(zhì)申請(qǐng)下來(lái)后還需要有施工安全生產(chǎn)許可證。 建筑企業(yè)在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中容易出現(xiàn)債券債務(wù)、轉(zhuǎn)讓費(fèi)用等問(wèn)題。受讓方有必要對(duì)轉(zhuǎn)讓方的情況進(jìn)行調(diào)查，以避免出現(xiàn)下列問(wèn)題，導(dǎo)致以后建筑公司出現(xiàn)后續(xù)問(wèn)題。 1、稅務(wù) 建筑公司轉(zhuǎn)讓時(shí)，企業(yè)需要到稅務(wù)部門去登記備案。轉(zhuǎn)入企業(yè)在完成法定代表人變更后，會(huì)取得新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，然后再憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照和其他相關(guān)材料到稅務(wù)部門進(jìn)行登記。 2、有無(wú)債權(quán)情況 如果你收購(gòu)一家建筑公司它所背負(fù)的債務(wù)也會(huì)一起轉(zhuǎn)給收購(gòu)方。那么轉(zhuǎn)讓的建筑公司有著大量債務(wù)，收購(gòu)方就需要支出大量費(fèi)用去償還債務(wù)。為了減少債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在建筑公司轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，債務(wù)情況是需要注意的重中之重。可以聘用有轉(zhuǎn)讓經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)或者律師，在轉(zhuǎn)讓之前進(jìn)行建筑公司調(diào)查，這樣避免了風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題
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