鄭州管城區辦理勞務派遣許可證轉讓勞務派遣許可證， 詳情電話咨詢：安經理150 3816 0832. 勞動合同法實施條例：第四章 勞務派遣特別規定 第二十八條 用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞動合同法第六十七條規定的不得設立的勞務派遣單位。 第二十九條 用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規定的義務，維護被派遣勞動者的合法權益。 第三十條 勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。 第三十一條 勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定執行。 第三十二條 勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規定執行。 任何人都應該有這樣的志向：做一件事，不論遇有什么困難，總要做到盡善盡美的地步。在工作中，要表現自己的特長，發展自己的潛能，不可因工作的卑微而自我賤視。只有那粗陋的工作，才是可恥的表白，才是真正在糟蹋你自己。 如果要讓我對于剛跨入社會的青年所遇到的切身問題發表意見，那么我希望每個青年都切切牢記：“在你們開始工作的時候，不必太顧慮薪水的多少。而一定要注意工作本身所給予你們的報酬，比如發展你們的技能，增加你們的經驗，使你們的人格為人所尊敬等等。”雇主所交付給年輕人的工作可以發展我們的才能，所以，工作本身就是我們人格品性的有效訓練工具，而企業就是我們生活中的學校。有益的工作能夠使人豐富思想，增進智慧。 |