平頂山防水防腐二級資質轉讓 裝修二級資質轉讓

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張麗的例子就是一個典型的遭人排擠的事件。李廣之所以會故意排擠她，最大的原因就是“一山不容二虎”，他把張麗看成是自己的眼中釘，肉中刺，害怕張麗以后會對自己的地位造成威脅，從而先下手為強。除了這個原因之外，遭人排擠還有可能是由以下幾個因素引起：遭排擠的人能力不足，工作上經常出現差錯，時不時還會連累周圍的人，不免會引起一些人的冷眼相對，遭到排擠�；蚴怯捎趥�人的性格問題，如一個人較為內向，從不主動和他人進行交流，容易引起別人的冷漠，這也是造成排擠的原因之一。

　　根據這些排擠的原因，我們可以適當地調整好自己，做到行之有法：

上司加薪，大致分為兩種：一種是該員工表現特別優秀。第二種則是這個員工在上司的面前是個很厲害的較色，令上司不得不加。

　　但是，像上面所說的兩種角色畢竟是少數，大部分人都是較為普通的員工，那么，豈不是一輩子也對上司提不出加薪的事？其實不然，向上司提加薪是需要有一定的方法和技巧的，要讓上司心服口服地加薪。如果你也正在為這個問題困惑，那么不妨就仔細看看本節吧。

　　1．臨危處境。遇到排擠時，找到一個合適的方法去挽回，解除自己在對方心中形象。以自己的自信、工作上的更加用心去打動對方。

　　2．主動出擊。在遭受排擠時，你應該主動去迎合他，比如他做事比較圓滑，那么你也這樣對待他，這樣對方會認為自己很強勢，亦不可攻，就會減少排擠的力度或是干脆打消這樣的念頭兒。

　　3．為人親善。學會在生活上為人親切，做任何事情要留有余地。雖然對方對自己不友好，但是自己要做到謙虛有禮才對。

　　困難3：怎樣向上司提加薪的事？