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接手轉讓河南平頂山礦山三級資質新辦平頂山礦山三級資質代辦安許

作者:wurui 來源: 日期:2019/11/1 18:12:07 標簽:平頂山礦山三級資質新辦安許代辦 轉讓平頂山三級礦山資質

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礦山一級資質標準: 
1、企業資產: 
凈資產 1 億元以上。
2、企業主要人員: 
(1)礦業工程專業一級注冊建造師不少于 12 人,機電工程專業一級注冊建造師不少于 3 人。 
(2)技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業高級職稱;礦山工程相關專業中級以上職稱人員不少于 60 人,且專業齊全。 
(3)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。 
(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 150 人。 
3、企業工程業績: 
近 10 年承擔過下列 5 類中的 2 類或某 1 類的 3 項工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 
(1)100 萬噸/年以上鐵礦采、選工程; 
(2)100 萬噸/年以上有色砂礦或 60 萬噸/年以上有色脈礦采、選工程; 
(3)120 萬噸/年以上煤礦工程或 300 萬噸/年以上洗煤工程; 
(4)60 萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或 30 萬噸/年以上鈾礦工程; 

(5)20 萬噸/年以上石膏礦、石英礦或 70 萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。


   美國人埃克哈德·赫斯做了一只可移動、會呱呱叫的假野鴨,然后把一些小鴨子放在它的周圍。如果在小鴨剛剛孵化的時候就把假鴨子放在它們面前,有半數的小鴨子會跟在假鴨子后面跑。如果小鴨孵化后13-16個小時后再放在假鴨子跟前,則有百分之八十的小鴨子會跟在假鴨后面跑。表面看上去像是一種本能的東西現在看起來是一種復雜的現象了:小鴨子的神經系統肯定是要對一些移動的物體作出反應,可是,只有在某成熟過程的某個特點的時間點上,它們才最有準備地把特定目標“刻印”下來。

  作為這些發現的結果,在70年代,一些發展心理學家和兒科醫師慢慢地相信,是在出生之后的幾個小時內,母與子之間的聯結才最終形成。他們規勸一些母親,等孩子剛剛出生以后不要馬上抱到醫院嬰兒室的烘箱里去清洗,而應抱著嬰兒,緊貼著自己身上的肉。盡管后來進行的一系列研究證明這樣做了以后,母與子之間的聯結的確更為牢固,但是,被聯結起來的倒是母親本人。許多其它的研究證明,嬰兒對母親的聯結(或者父親或其它主要的照看人)是在長達4-5個月的時間里發育而成的,其間有無數小心的看護和富有表情的注意。

  很多成熟研究都以身體技能和生理特征為中心,我們對思維成長的知識并沒有因此而增長許多。可是,對感覺能力發育的研究卻開始提供一些堅實的事實了,它們代替了思辯,對心理學中這樣一個古老的中心議題提供了答案:有多少是天性,是多少是教育使然?(按照發展心理學的說法,有多少是成熟本身造成的,有多少是學習得來的?)

  這項工作的注意力集中在嬰兒早期,這個時候,感覺能力迅速成熟;工作的目標是要發現每一種新的感覺能力是什么時候出現的,其假設是,當這種能力第一次出現時,它不是從學習而是從光學神經結構,特別是從大腦皮層當中主司視覺信號接受和解釋的那一部分的成熟而來的。

  有很多是光從觀察嬰兒就可以得來的。比如,注意嬰兒是從什么時候開始能夠盯著附近的物件看的。可是,這樣的觀察留下很多問題不能回答。很小的嬰兒眼里看到的東西準確來說到底是什么?很明顯看不了多少東西;他們的眼睛經常是飄忽不定的,也不會跟隨一個移動的物體看。另一方面,母親們知道,他們的小嬰兒在喂奶時會穩定地盯著自己看。由于我們無法問一問他們說看到了什么,我們怎么能夠找到答案呢?

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