鄭州企業高管合理降低個人所得稅的籌劃方法自然人代開， 詳情電話咨詢：安經理150 3816 0832. 大家都知道，一般企業的高層管理人員都薪資都比較高的，不過他們確實也非常忙。對于他們來說更不想面對的是高額的個稅，45%的個稅可謂說壓力是非常大的，一個月的工資有將近一半都是個稅，所以企業高管的高收入就意味著需要繳納高額的個人所得稅。 所以今天我們就來講企業高管合理降低個人所得稅的籌劃方法。 一、我們可以利用個人所得稅超額累進稅率特點和一次性獎金扣除數的文件漏洞來降低整體負稅，只需要公司財務和行政人員稍加操作就可以，就是通過平時工資與年終獎之間的平衡就可以。而且這種方法適用于任何類型的企業。 二、可以利用解除合同來免稅的政策，就是在與公司簽訂勞動合同時，條約來約定基本年收入為一部分，年終獎是一部分，假如沒有完成約定的條件就解除勞動合同，然后把剩下的補償起就行了，然后在簽訂勞動合同，其實這樣是不影響工作連續性的，但是這種方法是需要企業與員工的關系比較好，怎么都可以的那種，避免造成不必要的麻煩。 三、利用特許權使用費來幫助高管少繳納個人所得稅，為企業做宣傳營銷，是需要支付形象費用的，那么就可以將工資以“特許權使用費”補償給高管，這個方法是非常節稅。（特許權使用費是指人們因使用權利、或如信息、服務等無形財產而支付的任何款項） 四、可以利用稅收優惠政策來減低企業和企業高管來降低稅負壓力，國家為了鼓勵一些地區的發展，會對一些地區出臺一些地方性稅收優惠政策，來吸引一些企業和企業高管來園區享受稅收優惠政策來降低稅負壓力，同時也能帶動當地經濟的發展。 園區主要是對入駐企業的增值稅和企業所得稅在地方留存的基礎上有一定的返還比例，這個財政返還比例主要是根據企業的納稅情況而定，納稅越多返還比例越高，一般在50%-90% ，企業當月在園區納稅，財政獎勵次月到賬。 個人獨資企業（小規模、一般納稅人）可以申請核定征收，綜合稅負3%左右， 通過這樣的方式節稅是非常多的，可以很大程度的降低稅負壓力。而且也是合理合法的。 |