建筑工程、設(shè)計(jì)等類型的都是屬于高收入的行業(yè)，同時(shí)也面臨著高稅收，在人力成本、辦公成本、 張小禾 15938756267 公司存在沒有進(jìn)項(xiàng)抵扣，部分業(yè)務(wù)無法獲得成本等情況，導(dǎo)致企業(yè)所得稅嚴(yán)重虛高，分紅時(shí)20%的分紅稅同樣是不小的壓力，實(shí)際到手的利潤嚴(yán)重縮水。 其實(shí)從2000年開始一直都有相關(guān)的稅收政策，其中個(gè)體工商戶是各大建筑行業(yè)廣泛運(yùn)用的方式，但是隨著稅務(wù)系統(tǒng)的進(jìn)一步完善，個(gè)體戶逐漸不再適用，因?yàn)閭�(gè)體戶屬于個(gè)體經(jīng)營，往往流水金額并不大，每個(gè)月幾十萬甚至上百萬的流水明顯不合理，難以證明業(yè)務(wù)的真實(shí)性。 而跟個(gè)體戶形式相似的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)就很適合解決成本導(dǎo)致的企業(yè)所得稅問題，更加合法規(guī)范，獨(dú)資企業(yè)（sole proprietorship），即個(gè)人出資經(jīng)營、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。 那么公司怎么利用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)來減少稅收壓力呢？ 公司可以通過總部經(jīng)濟(jì)模式在稅收?qǐng)@區(qū)成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，享受園區(qū)內(nèi)的核定征收政策，把原來公司真實(shí)無進(jìn)項(xiàng)的服務(wù)業(yè)務(wù)分包給個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，不需要在當(dāng)?shù)貙?shí)體辦公，就能享受核定的政策，舉例說明一下： 一家工程行業(yè)的公司，公司一年有1000萬的營業(yè)額，成本有400萬，那么這家企業(yè)需要繳納的稅有： 企業(yè)增值稅：1000萬*6%=60萬。 企業(yè)所得稅：（1000-400）*25%=150萬 企業(yè)附加稅：60萬*12%=7.2萬 分紅：（600-7.2-150-60）*20%=76.56萬 合計(jì)：76.56萬+7.2萬+150萬+60萬=293.76萬 若是在山東、河南、重慶等地成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)某某工程管理中心，把主體公司業(yè)務(wù)拆分成兩個(gè)500萬個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，享受核定征收，按照五級(jí)累進(jìn)制計(jì)算個(gè)人經(jīng)營所得的。 則需要繳納增值稅500萬*3%*2=30萬 個(gè)人所得稅500萬*2.1%*2=21萬 附加稅30萬*6%=1.8萬 稅收總計(jì)30萬+21萬+1.8萬=52.8萬 相比之前的有限公司節(jié)約了240.96萬。 公司可以根據(jù)自身情況成立一家或是多家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)來進(jìn)行業(yè)務(wù)分流，轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)模式，合理合法的解決成本問題。 |