大多數的建筑勞務公司，由于企業自身改革滯后、轉型遲緩，發展模式也比較落后， 張小禾 15938756267 長期依靠掛靠的模式來發展，缺乏在建筑市場中的競爭力。最終，導致公司債務纏身、訴訟不斷，發生債務危機后無法自救�！� 隨著2020年“新冠”的沖擊，建筑行業損失巨大，所面臨的行業痛點主要有以下幾點： 1、在近20年的高速增長發展中，建筑行業的利潤表面上看非常可觀，企業營業成本率普遍偏高，建筑企業營業收入中的80%甚至90%都用于采購材料、支付人工成本和支付分包方提供的勞務。那么有的老板為了壓低價格不向分包方、材料商索要票據，而人員的工資也不能作為進項抵扣。最后導致的情況就是少部分進項的情況下大部分利潤都上了稅，而之前很多建筑老板都是通過買票來沖成本，金稅三期的上線監管，買票這種行為給公司埋下了不小的稅務風險。 2、伴隨著全國經濟發展的變化，建筑市場在細分行業、區域、市場定位等幾個方向，競爭格局也發生了全方位的變化。企業間兼并融合加速，行業分化日趨明顯，大企業不斷進行內涵式增長，中小企業的資源板塊越來越有限，生存空間也就越來越小。 在經濟變化和稅負的雙重壓力下，若是企業還是不通過一些稅收政策減少稅收壓力，那么將在激烈的市場競爭中難以生存。 3、企業在管理上同樣也存在一些問題，稅法知識薄弱，只看到眼前的利潤，完全忽視背后的稅務風險，資源內部配置能力較差，企業內部管理集約化、節約化能力差。此外，企業在稅法方面的知識薄弱，也讓企業常常陷入屢屢被騙的尷尬局面。時代在發展，社會在進步，買票虛開的已經成為過去，想要減少稅收壓力，就得尋找國家稅收政策，合理合法的操作。 目前全國很多地區都在實行總部經濟招商模式，推動當地經濟發展的同時，幫助企業享受政策，減少稅收壓力，企業在當地稅收政策園區成立有限公司、個人獨資企業分別享受稅收獎勵扶持以及核定征收。且不需要實體辦公經營，保證三流一致即可。 稅收獎勵扶持：對于增值稅收壓力大的企業，可以在稅收園區成立分公司、子公司的有限公司，拿園區的稅收獎勵，獎勵給企業增值稅、企業所得稅地方財政收入的50%-70%的獎勵，比如在園區繳納增值稅1000萬，就可以拿到280萬額的稅收獎勵。 核定征收：在稅收園區注冊的個人獨資企業，享受核定征收政策，按照開票額的10%進行核定，五級累進制計算個人經營所得稅，一個小規模納稅人的個人獨資企業可以解決500萬的缺口，比如北京缺少進項成本的建筑勞務公司可以河南有政策的園區成立個人獨資企業（勞務分包中心）為原公司下游服務商，以業務分包的模式承接500萬的業務，個人獨資企業進行納稅： 增值稅：500/1.03*3%=14.56萬 附加稅：14.56*6%=0.87萬 個人經營所得稅：500/1.03*10%*30%-4.05=10.51萬 個人獨資不需要繳納企業所得及股東分紅 合計：10.51+0.87+14.56=25.94萬 完稅后有完稅憑證，可直接轉入法人私人賬戶自由支配。（可開3個點專票抵扣） 且在2020年國家對于小規模納稅人增值稅減按1%征收后，個人獨資企業綜合稅率降為3%左右，500萬在繳納15萬左右稅金后就可以轉入法人私人賬戶。 |