河南鄭州房建總承包三級資質帶安許轉讓建筑資質注意回避四大問題！詳情咨詢楊經理：18339945628.
三級資質標準 企業資產 凈資產 8 00 萬元以上。 企業主要人員 （1） 建筑工 程、機 電工程專業注冊建造師合計不少于 5 人 ，其中 建筑工程 專業注冊建造師不少于4人。 （2） 技術負 責人具有5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 6 人 ，且結構、給排水、電氣等專業齊全 。 （3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員 、勞務員等人員齊全。 （4） 經考核 或培訓合 格的 中級工 以上技 術工人 不少于 3 0 人。 （5） 技術負 責人（ 或注冊 建造師 ）主持 完成過 本類別資質 二級以上 標準要求的工程業績不少于 2 項。 建筑資質轉讓需要注意四個問題才能放心收購。 1、一定要調查了解清楚要收購的企業的財務狀況是否有負債，不然到時候你把對方的公司收購過來卻還要替對方還錢那就不劃算了。2、營業執照有效期及營業執照年檢是否合格。 3、資質證書有效期，安全生產許可證有效期等。 4、了解公司業績及在建項目情況，及有沒有出現過事故等。 如果以上四點都沒有問題的話，價格合理就可以放心的收購了。 其次，建筑資質轉讓后需要辦理資質變更。 國家、河南省均對裝配式建筑人才培養及管理提出了相關要求。2016年9月，國務院辦公廳印發《關于大力發展裝配式建筑的指導意見》，提出“（十四）強化隊伍建設。大力培養裝配式建筑設計、生產、施工、管理等專業人才。加大職業技能培訓資金投入，建立培訓基地，加強崗位技能提升培訓，促進建筑業農民工向技術工人轉型。”2017年12月，河南省人民政府辦公廳印發《關于大力發展裝配式建筑的實施意見》，要求“(二十六)強化隊伍建設。明確裝配式建筑各層次、各類型人才的培養目標,培育造就結構合理、素質優良的工程技術與管理人才隊伍。加大職業技能培訓資金投入力度,建立培訓、實訓基地,促進建筑業農民工向產業技術工人轉型。” 2018年11月，河南省住房和城鄉建設廳印發《關于裝配式建筑人才隊伍培養工作的指導意見》，要求“自2018年至2020年，3年計劃完成培訓裝配式建筑師資600人，高層次專業人才300人，一線專業技術管理人員3000人，生產施工技能型產業工人30000人；（八）開展裝配式建筑人才的培訓和考核評價工作。1.根據裝配式建筑新增的崗位開展相應的培訓和考核，對經過考核合格的人員頒發相應的培訓合格證書。2. 面向生產施工技能型產業工人開展裝配式建筑構件裝配工、構件制作工、預埋工、灌漿工的理論培訓和操作技能訓練，對考核合格人員頒發相應培訓合格證書。” 河南鄭州房建總承包三級資質帶安許轉讓建筑資質注意回避四大問題！詳情咨詢楊經理：18339945628. |
