焦作“房建二級工程資質”轉讓股權低價急出 房建一級資質，并不多見，因為資質都是從三級開始新辦理的，經過多年經營，再升級為二級資質，然后再多年經營，才能有機會升級為一級資質。 詳詢： 180 3781 1719 裕經理 以下幾個企業股權轉讓，企業名下都是帶有施工資質的： 1、商丘的“房建三、市政三、地基三、環保三、裝修二、幕墻二、防水二”，有安許。 2、開封的“房建三、市政三、勞務”，有安許。 3、鄭州的“房建二”，可剝離，包變更，包遷出。 4、平頂山的“房建三、市政三、鋼結構三、地基三、裝修二、幕墻二、防水二” 5、洛陽的“房建三、防水二、裝修二、幕墻二、特種結構補強、模板腳手架”，安許已經上報。 6、商丘的“施工勞務+模板腳手架”，帶有現成的安許證。 還有幾家帶房建資質的企業股權轉讓： 1、房建三、市政三、環保三，有安許 2、房建三、機電三、機安安裝三，有安許 3、房建三、市政三、公路三、水利三、機電三、地基三、環保三、裝修二、防水二、幕墻二、特種工程補強，有安許。 4、房建二，帶安許 5、房建三、市政三、環保三、地基三、鋼結構三，有安許。 現在的“房建一級資質”，在資質改革之后，將改名為“建筑甲級資質”，仍然是在房建領域里較具高性價比的施工資質。,“房建總包三級、市政總包三級、照明專包三級”，有“安全生產許可證”，3項施工資質所在的公司，整體股權現對外轉讓，有意接手的朋友請速聯系，公司比較干凈，沒有債務糾紛，可以包變更，包遷出。 -----------------以下內容隨便說幾句，可以不用看---------------- 上班打卡，發日志，估計很多朋友都有吧。這個問題，在社會中的爭議是比較大的，有些人支持，有些人反對。 支持上下班打卡的人，認為“無規矩不成方圓”，這樣可以避免員工遲到或者早退，甚至曠工。反對上下班打卡的人認為，這限制了員工的行動和思維，影響工作效率。 |