| 鄭州成立人力資源公司需要什么條件？勞務(wù)派遣公司注冊(cè)有什么要求？ 人力資源公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別是什么？ 注冊(cè)、代賬、稅籌、資質(zhì)一站式服務(wù)，就找鄭州悅達(dá) 157一3839一5512付經(jīng)理  需要客戶準(zhǔn)備資料 1、內(nèi)資公司設(shè)立登記申請(qǐng)書 2、公司章程 3、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書 4、股東資格證明 5、指定(委托)書 6、住所使用證明 7、補(bǔ)充信息登記表 8、許可項(xiàng)目審批文件 9、工商部門領(lǐng)取或下載 勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)： 1、股東符合法定人數(shù)。 2、股東出資達(dá)到法定資本*低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬(wàn)元。 3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。 4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。 5、有人才派遣公司住所�！秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，但是實(shí)踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短，這樣導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者， 為了保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，勞動(dòng)合同法規(guī)定被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的義務(wù)。用工單位雖不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動(dòng)者實(shí)際在用工單位提供勞動(dòng)，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對(duì)被派遣勞動(dòng)者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條 1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。 2、勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元 |