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2021年十月鄭州房建二級市政二級資質整體轉讓現成安許

作者:hubing 來源: 日期:2021/10/9 11:16:01 標簽:房建二級市政二級
2021年十月鄭州房建二級市政二級資質整體轉讓現成安許

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整轉鄭州分離好的房建二級資質+市政二級資質+2021年安許

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2021年10月9日發布
因為資質2021年改革,造成資質市場上資源不能新辦不能三級平移。故現存的資質越來越少。

隨著資質的改動,各行各業也在進行改革。與資質聯系緊密的安許也發生了改革變化:

(省廳安許新辦、重新核定申報,補交月份的社保不予認可,社保只認可當月出社保扣費計劃當月正常繳費的月份。
比如:
一、9月增保選擇補交10月出的扣費計劃10月交9、10兩個月社保的只認可10月社保,不認可9月社保;
二、一種情況是社保一直正常參保,但沒有繳費,匯總到一個月繳費的,只認可繳費單月一個月的,其他補交月份不予認可。比如社保6月選擇補交增保的,社保一直沒有停,但6、7、8月一直沒有繳費,在9月時一次性把6、7、8、9四個月社保費用交上了,省廳只認可9月一個月社保。9月算是安許社保核查起算的第一個月)

資質改革直觀的影響:

1、工程業績要求更高

工程業績一直是資質升級的點考核指標,而資質等級壓減后,乙級資質只需要升級一次,成為甲級資質后就能承接所有規模的業務,因此其升級要求一定不低,至少不會低于現在一級資質的業績標準。

2、更加重視個人業績

根據目前流傳的信息,新的資質標準中或將縮減對注冊建造師數量的要求,同時增加對建造師個人業績的考核,雖然這些信息還未經證實,但個人業績確有可能成為改革后資質升級的重要指標。

3、審批監管力度更強

隨著信息化監管平臺建設日益完善,社保、職稱信息實現全國聯網,住建部門可以更清楚便捷地核實企業的資質申報材料,如果企業在資質升級過程中使用虛假的人員、業績,會更容易被查出,屆時企業將面臨撤銷資質等處罰。
2021年十月鄭州房建二級市政二級資質整體轉讓現成安許
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