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二級資質標準：

1、企業近5年承擔過2項以上建筑面積2萬平方米以上火災自動報警系統和固定滅火系統工程施工，工程質量合格。
2、企業經理具有5年以上從事工程管理工作經歷或具有高級職稱；技術負責人具有5年以上從事消防設施施工技術管理工作經歷并具有電氣、設備或相關專業高級職稱；財務負責人具有中級以上會計職稱。企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于30人，其中電氣、設備等專業有職稱人員不少于20人；工程技術人員中，具有相應專業高級職稱的人員不少于3人，具有相應專業中級職稱的人員不少于6人，且經消防專業考試合格的工程技術人員不少于10人。企業具有的二級資質以上項目經理不少于3人，且經消防專業考試合格。
3、企業注冊資本金300萬元以上，企業凈資產400萬元以上。
4、企業近3年最高年工程結算收入1500萬元以上。

5、企業具有火災自動報警系統檢測設備、自動噴水滅火系統噴頭安裝專用工具、消火栓和防煙排煙系統檢查測試設備和質量檢驗設備。

把談判理解為兩個人及雙邊事務是具有啟發性的，但你不能因此忽略其他人、其他談判方或是其他影響的存在。在一次棒球隊員要求加薪的談判中，總經理堅持認為，盡管其他球隊支付給相同水平的球員至少得50萬美元，這個數目還是太高了。事實上，總經理本人也認為自己的立場站不住腳，但俱樂部老板嚴格指示他絕不能松口，也不能解釋原因，因為他們不想讓公眾知道他們資金上有困難。

每一位談判手都要對某些人負責，這些人可能是他的老板、客戶、雇員、同事、親戚或者是他的妻子，這些人的利益是他所關心的。理解這位談判手的利益就是要理解他需要考慮的方方面面的利益。

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