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轉讓資質部分資源：

1、鄭州：消防二+機電三+機電安裝三+地基三.

2、鄭州：單獨防水二 .

3、鄭州：防水二+特殊工程.

4、鄭州：房建三+裝修二+防水二+機電三+地基三+鋼構三.

5、鄭州：房建三+市政三+機電三+裝修二+防水二+鋼結構三.

6、鄭州：電力總承包三級.

7.電力3+輸變電3+安許

8.礦山3+安許 共2家

9.建筑3+市政3+橋梁3+鋼構3+照明3+勞務+安許

10.承裝修試555 

11.水利3 無安許

12.裝修2+建筑3+市政3 無安許

13.建筑3+市政3 無安許

資質轉讓步驟：

1、查詢公司工商是否正常

2、去稅局核查公司稅務情況

3、去法院查詢公司是否有訴訟及糾紛、

4、簽訂收購股權的合同

5、去當地工商局進行股權變更

6、去稅務局做登記變更

7、變更資質證書和安全生產許可證（若法人沒有A證，還需要考試A證）

在計劃階段你同樣要面對這四個因素，開動腦筋，作出決定。怎樣處理人際關系問題？在對方的利益中，什么最重要？你的現實目標是什么？為此你要找出其他選擇和參考標準。

在協商階段，當雙方為達成協議相互交換意見時，四個基本要素是討論的最佳話題。雙方可以消除意見的分歧、克制情緒的沖動以及排除交流過程中的障礙。每一方都應理解對方的利益所在。雙方可以一起尋找對彼此都有利的方案，并根據客觀標準尋求共識以解決利益沖突。

總之，與立場式談判相反，原則談判注重基本利益、互惠方案和公平標準，這通常導致更明智的談判結果。它使你有效地在一系列問題中逐漸與對方達成共識，而無須在死守立場和放棄立場之間徒耗精力。把人和事分割開來，你才能真正把對方當做一個有血有肉的人直接有效地同他打交道，最終得到友善的結果。

以下四章是對四個基本要素的闡述，如果對哪一點有疑問，你可以翻閱最后三章找到有關這種談判方式的一些問題的解答。

悅達財務匯集一批了具有專業知識，又有豐富實踐經驗的工商、會計、審計、稅務、管理評估等各類專業人才，悅達財務擁有資質全套轉讓以及代理（10年）豐富經驗，專業知識豐富的專業人士帶領的工作團隊，精通各類企業的帳務處理、工商稅務等部門的辦事程序。悅達財務是一家服務于：注冊于河南內建筑工程公司全套資質延期、資質升級、各類資質代理、建筑工程資質新辦代理、行業人才儲備的專業性公司，悅達擁有大量建筑公司全套辦理的人脈及豐富的社會資源。

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