轉讓林州房建二級資質平移資質剝離資質轉讓，詳情電話咨詢：李經理15188319860 首先，資質轉讓需要準備的轉讓材料1、《公司登記（備案）申請書》； 2、《指定代表或者共同委托代理人授權委托書》及指定代表或委托代理人的復印件； 3、按章程的規定，提交由會議主持人及出席會議的董事簽署的股東大會會議記錄。（應當符合公司章程規定的表決方式）； 4、修改后的公司章程或章程修正案原件。（1份，載明修改日期，法定代表人簽字及公司蓋章）； 5、對應變更事項相關證明文件；變更法定代表人，根據公司章程的規定提交原任法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明及件復印件；公司法定代表人更改姓名的，只需提交公安戶籍部門出具的證明。 6、建筑業企業資質證書變更申請審核表； 7、《營業執照》正副本復印件； 8、原企業《營業執照》副本復印件； 9、原建筑業企業資質證書原件及復印件； 10、企業章程復印件（含原企業和新企業） 走近互聯網巨頭Google公司的總部，人們會發現這里絲毫沒有大公司那種緊張嚴肅的氣氛，所有的員工看上去都很放松。他們享受著許多公司不具有的特別待遇，比如可以在公司里接受免費的按摩、可以打乒乓球、游泳或者到一間冰淇淋“吧”里去小憩一會兒，還可以免費吃到由大廚用有機原料作的飯菜。不僅如此，雇員們還被鼓勵將其五分之一的工作時間用于任何形式的戶外活動。這種休閑、甚至散漫的工作狀態，在一些批評者看來是網絡泡沫經濟的顯著表現，但Google卻正是靠著這種方式，成功地將一批年輕的技術精英凝聚起來，并使其能量得到最大限度的釋放，從而為公司賺得大把鈔票。 布里丹毛驢效應 決策過程中這種猶豫不定、遲疑不決的現象稱之為“布里丹毛驢效應”。 |
