河南教育公司外聘人員工資的賬務處理

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河南教育公司外聘人員工資如何走賬更合適？

由于不是公司的正式員工，所以無法交社保，且大部分外聘教師都在其他單位有社保，這種支出如何走賬更合適？

走工資，沒有社保，不走工資，又沒有合理票據。

這種臨時聘用人員、非正式人員的用工模式，都是可以采取靈活用工的方式來解決的。

教育公司和外聘人員通過平臺產生合作關系，由平臺給教育公司提供票據，且按1.5個點來代扣外聘人員的個稅

這種模式對雙方都比較合適，不僅教育公司、只要有外聘高端人才的企業，都可以用靈活用工的模式。

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