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在辦理建筑資質時，企業都知道公司的人員、業績是資質辦理的重點，如果這兩項有任何問題，那么資質辦理肯定不會被批準，由于資質人員開始查詢社保，申請資質越來越困難，查詢從最初的省級到當前的全國社保聯網查詢，那么建筑資質辦理為什么要全國社保聯網呢。
建筑資質辦理為什么要全國社保聯網
過去，企業辦理建筑資質，人員一般都是通過外部資源來獲取，就是俗稱的。因為公司的人數不夠，或者是沒有相應的人員資格證書。但是，申請資質時資格證書是必要的。因此，在沒有全國社保聯網的情況下，人員的現象是普遍存在的。但是，全國社保聯網之后，資質人員的現象也就不存在了。因為國家要求注冊人員和注冊單位的社會保障必須一致。也就是說，如果該人員想要，則必須將社會保障從現有單位轉移到單位，這種做法也是很多的單位不會同意的。對于建造師來說社保單位一直轉移也是不利的，這就要求建筑企業要有真實的人員以及資格證書，并且為人員繳納社保。
一、辦理資質變更需要提交的材料有：
1、《建筑業企業資質證書變更申請表》；
2、企業法人營業執照復印件；
3、建筑業企業資質證書正、副本原件；
4、與資質變更事項有關的證明材料。
　　二、資質轉讓應該注意哪些問題：
　　1、一定要調查了解清楚要收購的企業的財務狀況是否有負債，不然到時候你把對方的公司收購過來卻還要替對方還錢那就不劃算了；
　　2、了解公司業績及在建項目情況，及有沒有出現過事故等；
　　3、營業執照有效期及營業執照年檢是否合格；
　　4、資質證書有效期，安全生產許可證有效期等。
如果以上四點都沒有問題的話，價格合理就可以放心的收購了