鄭州三級建筑資質代辦代為轉讓鄭州建筑裝飾裝修二級資質股權轉讓

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建筑公司股權轉讓：

1、建筑三+機電三+鋼構三+環保三+安許，

2、林州建筑三+鋼構三+安許

3、林州建筑三+市政三+鋼構三+環保三+勞務+安許

4、林州單獨房三+安許

5、林州剝離房二+安許，有10個建造師

6、開封水利三+鑿井二+安許

7、蘭考單獨房建三+安許

8、平頂山房建三+鋼構三+古建三+安許

9、駐馬店電力三+安許

10、商丘及周口水利+市政+安許

11、平頂山及蘭考市政三+環保三+安許三級建筑資質代辦

一、企業技術職稱人員

房建資質審計人員的要求，建筑企業需要配備建筑工程相關專業的人員，要求是中級以上職稱人員若干人，并且給排水、結構、暖通、電氣等專業齊全。需要注意兩個問題：

第一，建筑工程相關專業職稱包括給排水、暖通、電氣等;

第二，職稱證書必須是由市級以上人事主管部門或者授權單位頒發的證書。

二、企業技術工人

技術工人必須持有相應的證書，對工種沒有要求。

三、企業技術負責人

可以從職稱人員中制定1名出來，不需要另外再配備。技術負責人主要考核工作經驗，以及是否具有注冊執業資格或者技術職稱，要論等級而定。

四、企業八大員

官方稱為“施工現場管理人員”，包括勞務員、機械員、質量員、施工員、安全員等，需持有崗位證書，并滿足數量要求。

五、企業注冊建造師

房建施工資質升級，配備的建造師必須是建筑工程和機電工程專業，同時數量和等級上都必須達到要求。建造師方面，要特別注意證書的有效期，以及證書是否還注冊在其他單位。

1.辦理資質升級或資質增項提高企業競爭力

建筑企業資質是衡量企業實力的重要指標，企業的施工能力以及人員狀況、財務能力和其他因素等都是要進行考核的。建筑企業的資質等級、資質類別直接關系到企業的競爭力。通過資質管理給企業帶來危機感，使公司始終注重提高人員素質、管理水平、技術能力、工程質量等綜合實力，如果公司的資質被降級，公司也將面臨生存危機。

2.建筑資質形成合理的組織結構

通過資質管理，公司設立分支機構或子公司，合理化母公司與子公司的關系，優化資源配置要素，組織優秀企業，優質資產和優秀人才，形成合理的產業結構，形成多元化業務。

3.建筑資質提高企業管理水平

作為招標活動門檻的建筑資質，只有擁有它才能在允許的行業內進行相關的建筑施工活動和招標項目，資質等級、類別、范圍關系企業在建筑市場的競爭地位，對公司的經營和發展產生重大影響，建筑企業資質可以提高企業的管理水平，增加客戶的信賴度，對建筑企業來說是非常重要的。

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